华为线下面试

#哪个瞬间让你对大厂祛魅了？#华为吧，师兄干了三个月给我描述的很累，身体最重要，适合身体素质好的去

在求职的道路上，每一步都至关重要，而入职体检作为进入华为的最后一道门槛，往往让许多求职者既期待又紧张。那么，华为入职体检究竟有哪些“雷区”是不能踩的呢？本文将为大家揭秘华为入职体检中常见的不合格问题，并提供一些实用的建议，帮助你顺利迈过这道坎。一、华为入职体检的“严”与“全”华为作为全球领先的科技企业，对员工的健康状况自然有着极高的要求。其入职体检不仅项目全面，而且标准严格，参照了公务员体检的标准执行。这意味着，任何一项指标不合格，都可能影响到你的入职结果，可谓“牵一发而动全身”。二、常见的不合格问题血液检查异常贫血、血液病：血常规检查中，如果红细胞、白细胞或血小板等关键指标异常，可能提示贫血...

#软件开发笔面经#线下酒店半天速通，准备的茶歇感觉不如中兴招银之类的。一面40min，感觉不是很熟java，问的比较简单1.项目的代码量有多少，自己负责多少，做了多久2.讲讲对多态有什么理解3.对静态类与静态方法，静态变量的理解4.笔试回顾，当时有个题耗时比较久，讲讲思路5.简要介绍一下队列和栈的区别6.要将一个字符串翻转，队列可以吗？栈可以吗？如何实现？7.死锁怎么产生，如何解决，画图示意一下8.设计模式了解吗，项目中用过哪些9.手撕，力扣56.合并区间，写完当场讲解二面50min，拷打项目1.实验室项目，有遇到什么难点，如何解决的，为什么用这种方案，能好多少2.java项目，相关功能如何实现，压力测试过吗，连接池有多少，QPS多少3.手撕，应该是自创题，滑窗解决三面45min，继续主要拷打项目1.实验室项目讲解，有什么难点，如何解决，性能如何，有多少人，2.java项目，做了哪些工作，代码量，技术难点，如何平衡一致性与可用性3.都学过哪些课程，比较难得有哪些，如何学的4.和团队，老师有出现意见冲突吗，如何解决的，讲实例5.对于cpp和java的区别和联系理解？学过cpp吗6.平时和同门如何相处，出去玩吗7.竞赛中挑一个说说印象深刻的事8.项目里会让你去做杂事吗，如何看待9.对华为的认识10.对于加班怎么看11.反问当晚11：45准时收到反馈邮件，25h后丝滑入池，化身华孝子！

感谢 OPPO 诚意拉满，并且每轮面试官性格也很好，非常尊重我，面试过程中除了技术、业务问题外也会闲聊琐碎，双向沟通非常友好。但是综合考虑后还是希望这个 HC 能去到最需要且匹配的同学~Timeline投递职位：应用开发工程师8.3 投递 ——> 8.14 笔试 ——> 8.29 一面 ——> 9.6 二面 ——> 9.11 HR 面 ——> 10.11 四面（sp 面） ——> 10.15 签约沟通会 ——> 10.16 正式 Offer笔/面经笔试Android 移动端知识 + Java/Kotlin 考察，单选 + 编程。当天还是工作日，抽空做掉...