中信科移动交流一波

一、剖析水货面试官水货面试官面试的时候，有很多人都会有个心理预期：面试我的人一定很厉害，很牛。其实，现实不是这样的。水货面试官的产生公司中的技术人员配比，都是按比例的。比如人员配比是1：2：7中，1成是技术专家级别，2成是资深高级研发，7成是普通研发。团队中的杂活和累活，一般都是让普通研发去参与完成。具体到面试这个任务，我们可以按面试流程，细分下人员安排。以下是业务场景：公司HR很努力，从各个渠道收集到简历数1万份，通过机器初筛，把学历、年限各种筛选因子考虑进去，得到有效简历1千份。1千份的简历，如果全让公司的技术专家、资深研发面试，肯定是面试不过来的。怎么办？解决方案可以从数据分析的角度来讲...

#实习生活中那些难忘的瞬间# 在百度的时候mt总会喊我一块吃饭但有时候我不想跟他一块吃，因为食堂吃腻了所以有一天我溜了，买了桶泡面大学的时候经常吃泡面，特别上完体育课，冬天搁宿舍来一口非常爽好巧不巧窝在公司茶水间泡水的时候被mt看到了然后就有了图中的对话希望他们没有聊，组里有个实习生已经吃不起饭了感觉还是大家对泡面的观念不一样当然百度200一天的工资真的很少mt人确实挺好的，可惜之后我再也没回过上海了

马上很多牛友要开始实习了，入职第一天，心里是不是七上八下的？担心自己融不进去，怕说错话做错事？这方面我太有经验了，我来给大家支几招！必带物品清单首先，入职第一天一定要带齐必要的物品。最重要的当然是OFFER邮件里提到的入职材料，提前检查一遍，确保没有遗漏。需要复印件的提前一天印好，用文件袋装起来。如果有材料短缺或者特殊情况，提前和HR沟通，有些材料可以入职后补交，但有些缺了就不能正常入职。其他常用物品如手机充电器、U盘、耳机、笔、本、纸巾、湿巾、水杯等也别忘了带。有些公司要求自带电脑，记得带上电脑和充电器。入职流程到达公司后，首先联系HR。建议预留好通勤时间，避免迟到。HR会带你签合同，确认合...