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无情咸鱼王的秋招日记之薛定谔的Offer
11-08 23:46
华为软件技术有限公司_AI工程师(准入职员工)
发布于北京
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华爹1145
求求了
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爱信息工程学院风
西安电子科技大学 Java
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发布于 11-17 14:51
北京
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目录:1.请你说说虚函数的是怎样工作的,大概流程是什么?2.什么是纯虚函数?有什么作用?3.什么是多态?多态是需要满足的条件以及优缺点是什么?4.什么是继承,继承是如何实现的?5.什么是虚继承,如何实现的?6.什么是构造函数?7.什么是析构函数?8.构造函数和析构函数在继承中的情况?内容:1.请你说说虚函数的是怎样工作的,大概流程是什么?定义虚函数首先,在基类中使用关键字virtual来声明一个虚函数。继承和重写(覆盖)虚函数当一个类继承自包含虚函数的基类时,派生类可以选择重写(覆盖)基类中的虚函数。通过基类指针或引用调用虚函数(多态性体现)虚函数表(v - table)机制当一个类包含虚函数...
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牛客创作赏金赛
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11-29 17:38
门头沟学院 C++
这次真的挑战华为最晚入池
昨天11.45评价邮件,结束后25h显示通过,1145+25定律依然稳定发挥。11月底,这波真要最晚入池了
我真的太菜了啊:
我还没面呢。。。下周一面
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12-19 14:06
已编辑
门头沟学院 测试工程师
【职场必读】你知道怎样合法维权吗?
一、背景 我是一家互联网公司的测试,在公司工作了2年多,还有3个月就要续签。最近,公司开始进行大规模的结构调整,管理层希望裁员以降低成本。为了不让员工直接感受到公司大规模裁员,公司采用了间接手段,调整我的工作职责、工作上挑你毛病、狠抓考勤、给予不合理的绩效评估等。最终,意识到公司实际上是想"逼"我主动辞职。在职场中,相信每个人都希望凭借自己的努力获得公正的认可和回报。然而,当绩效考核成为某些公司打压员工、制造内部竞争甚至逼迫人才流失的工具时,这不仅是对个人职业发展的打击,也是对企业文化和职业道德的严重背离。公司从原来弹性工作制,在没有发布任何通知的情况下说公司从来没有实行过...
投递知乎等公司10个岗位 >
牛客激励计划
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12-02 12:01
已编辑
福州大学 Java
挑战华为最晚入池
11.20 速通三面11.21 主管面通过有佬知道往年这个tl大概什么时间有结果吗update:12.2报批
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11-27 00:50
上海外国语大学 销售客户经理
晚了些才进入华为的面试池
我至今还没收到对接人的消息,心里有些紧张。三面时,我觉得自己表现得并不好,专业对口的程度不够,很多问题都是硬着头皮回答,根本不流畅。不过,或许面试官看到了我强烈的求生欲,真的很感激这份鼓励,算是秋招中的一丝希望。希望接下来的进展能有所好转!
牛客创作赏金赛
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名字说一下
接好运
更好的机会呢
求面经
加油,能遇到好的
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