得物面试

三面完后发了个终面通知，这是啥意思有佬知道吗？技术加面？hr面？还是kpi…… #得物求职进展汇总#

刚踏入职场，很多小伙伴都会遇到一些困惑和挑战。其实，职场思维真的很重要，它能决定你是快速升职加薪，还是原地踏步。今天，我就来聊聊职场新人常犯的几个工作思维，希望能帮到大家。任务导向 vs. 结果导向很多新人在接到任务后，往往只关注自己完成了什么，而忽略了最终的结果。比如，你可能会说：“我已经发了邮件通知大家了。”但领导更关心的是：“这个事情进展到什么程度了？结果如何？”所以，记得在汇报工作时，不仅要说自己做了什么，更要强调结果和效果。被动工作 vs. 主动工作有些新人习惯等事情找上门，遇到问题就直接找领导：“领导，这个事情怎么办？”其实，领导更希望你能带着解决方案来找他。比如，你可以说：“领导...

得物技术面，面试官人很好，啥都没问，就问问实习经历，想去哪工作之类的。完事反问的时候我脑抽了，问人技术面试官这是HR面不。。问完就挂了。    警钟长鸣。

我评论了这次校招，感觉HR真不专业。问问题的时间太短，根本看不出她想让我们深入了解公司。连问题都没法多问就被打断了。HR只是一味地吹嘘公司有多快乐，食物有多好，待遇却说得模糊，发展方向也只是念PPT。更让我疑惑的是，免费的晚餐要晚上7点后才能吃，而打卡下班却是6点到6点半，这说明了什么？中午饭不包，早餐也没有，宿舍离公司三到四公里，通勤时间加上晚上回公寓，整天在公司和路上得花12到14个小时，回到公寓洗个澡就快到睡觉时间了，无语死了。