不管是hr面还是主管面，总逃不开的问题“你的缺点是什么？”你可能：老老实实说自己的缺点。“爱睡觉” “不专注”。。。 千万不要这样，记住对方是来挑下属和同事的，说不好会直接pass的，我们要做的就是要在对方的坑里填水，同时要给对方挖坑！“我没有缺点”，吭叽吭叽半天说不出一个，这也会让人感觉不会自我反省，给人印象不好。首先要明确我们是要说缺点，但是要人感觉是优点，但是又不能太明显。比如“我太认真了” “我喜欢熬夜加班工作不注意身体”这种意图明显，而且显得人很low。所以！！我来了！ 给大家提供一些思路，首先想一想自己有啥缺点，不能是人品、性格、很难改的问题。比如“暴躁易怒”，“不服从管理”等等吧...

搜了几个，boss都搜不到我又该何去何从

找实习找崩溃了，已读不回或者简历没过初筛

明天hr面了, 可能会谈薪, 面的是temu的岗位, 在*********上没找到temu该岗位的工资, 只看到主站同岗位的薪资, 想请问下二者之间有无差异呢, 如果有的话大概需要在主站岗位的基础上怎么报价呢, 感谢!!