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刷牛客感觉比较缺少对目前招聘行情的分析，我站在个人角度来分析一下，以下是一点个人见解。虽然今年秋招在进行中，但希望对明年秋招的学弟学妹们有些帮助。（之前的分析可见 “秋招结束 - 7投6进面3oc”）五、校招生与岗位的错配：即便是众所周知的 Java 后端开发，也有不同的开发内容。不少岗位期望有垂直领域经验的应聘者在校招出现——这是可能的，不过概率较低。但相较于这，“投递人数 * 概率 < hc” 的概率更低。于是导致 “有相关经历的” 简历先捞先面先排序 (e.g. Java 推荐系统开发岗会收到 “Java 推荐系统开发经历”、“Java + 推荐系统开发经历”、“Java + 其他...

投的太晚了，好焦虑，测评做了好多，还没有面试

9.25 更新 已回人才库2:00 - 3:00 【测试开发】1.自我介绍2.实习经历，实习中遇到的问题3.代码考察：一副扑克牌，四种花色，点数1-13 ，大小王共54张，大小王可以为任意花色和点数。任选两张牌点数之和为18的概率4.设计测试用例，用户名，密码，登录三个设计功能和非功能测试用例5.登录按钮的测试，怎么验证用户是合法的（回答的数据库，最后给讲解是cookie和session）6.反问（技术栈 Java，业务 ）7.自己觉得有什么没有提到的优势或者回答的不好的地方补充MySQL 写sql语句 （查询 姓名 签到人员的次数）写成了 SUM having

时间：120min题型：编程*4（20‘+25’+25‘+30’）ACM模式通过了大概80分左右，已约面1、有一个长为n的只有0、1组成的字符串s。需要对s执行k次转置操作。要想使得s的字典序最小，求出最小字典序s。 任意一个位置的0变成1或者1变成0称为一次转置。字典序的比较方法：比较第一个不同的字符。输入第一行为s的长度n和转置操作次数k，第二行为只有'0'和'1'组成的字符串s，输出为k次操作后字典序最小的字符串s2、有一个n个点、n-1条边的树。如果树上存在一个点w，使得原始的树上存在边(u,w)和(w,v)，那么可以添加一条边(u,v)。求最多可以添加多少条边。树是指一张任意两个点都连通、且不存在环的一张图。 输入第一行为树上的点数n，之后n-1行，第i行为树上第i条边的节点ui和vi。输出为最多可以添加的边数。3、有一个长度为n的数组a1,a2,...,an，每次询问一个空间[l,r]，计算数组a的所有长度大于等于l且小于等于r的子数组之和的最大值是多少。 输入第一行为数组中元素数量n和询问次数q，第二行为数组元素a1,a2,...,an，之后q行每行输入l和r表示询问区间。 输出q行，表示对于每次询问的答案。（对时间复杂度要求比较高）4、有一个长度为n的数组a1,a2,...,an，求出有多少个严格单调递减的子序列。结果可能很大，对10^9+7取模后再输出。【如果对你有帮助能给我送个花花吗】 #字节求职进展汇总#