你在各大软件投了一份又一份，你打招呼的hr一个接一个，但是只要你投过的，很快就下线了，没关系你的能量是很强，你看过的岗位招到人的速度都增加了。朋友们一个个拿着丰厚的实习回报，你却默默在家刷新邮箱，等待着那寥寥无几的面试通知。你每天一睁眼就狂投简历，你一有面试邀约就点确认。过年亲戚们围坐聊天，谈论着他们孩子的职场成就，你试图插话说自己面试过的公司数量，但他们显然不太感兴趣。你在心里自嘲，觉得他们不懂面试的艰辛、不懂得每一次面试机会的珍贵，不懂得一张张精心准备的简历背后的努力。笑你那个小侄子只会在网上刷刷职位，而你已经是各大招聘网站的常客。亲戚们夸赞自己孩子一年的成就，儿子的新工作，女儿的晋升，而...

错过了秋招，一个工作找不到，大家有什么建议

简历为啥没人回复呀，求大佬指点😰

最近和学弟学妹聊，一到年底，大家最关心年终奖和加薪，有些工作两年的同学感觉薪资一直没涨，也不好意思给主管提，我们做了些讨论，和大家做个分享：1，绩效每个公司都有自己绩效评价系统，基本上按照季度和年来评定，评定的结果为不同级别比如1-5等。如果你持续绩效在1-2或者年终绩效在1-2，那么恭喜你拥有了薪资谈判的第一个条件。2，职责绩效关注是过去，尤其是过去的岗位职责和结果。如果在持续高绩效情况下，努力争取组织对自己职责的扩大，比如项目中的更多模块，产品中的更多功能，行业里的更多客户等。随着自己职责的扩大，往往伴随着升职，那么恭喜你拥有了薪资谈判的第二个条件。3，时机一般成熟公司有定期的薪资调整计划...