中行是懂笔试的

线下交流的时候有很多同学就投了几家自己想去的，结果发现今年各个厂子似乎hc都不多，等好多公司走完流程发现挂了，才开始投其他的 所以还有同学春招还一直问我这边有没有岗位，最近春招刚开 大家赶紧投一下入职才短短两个月 ，简单说下自己的感受 氛围不错：大家都很好相处，第一天入职部门的uu就热情教我入手，旁边的同事给我租房建议，私下会经常一起玩、讨论工作和生活，第一次来杭州就交到了很棒的朋友！不忙的时候经常试乘试驾蔚来各种车车，特饮咔咔炫～当初主要看重这几点，新资有年终奖，最少13薪，全员持股~而且有补充住房公积金，六险二金相当于上海市最高的比例缴纳12%朝十晚六，不打卡！！虽然说偶尔加班是7点多把...

bg双非一本目前科班大二，为了找实习已经在boss上投了700+了但是没什么回响，面试了5，6次一个oc都没拿到牛友们能够给一点建议吗，现在再一次迷芒了😭

瑞幸数据运营面试1.自我介绍2.离职原因，团队缺乏竞争力指什么3.觉得缺乏竞争力这种情况该怎么解决3.介绍一个做的分析项目经历4.怎么去衡量量级因素的影响5.培训部分优化，具体是怎么优化的6.几个影响因素里面，哪个影响因素最大，占比多少7.之前预算这个是怎么做的，怎么保证实际和预算之间的差距减小的8.对瑞幸有什么了解吗9.场景题（1）品牌和平台之间会按照1:5的比例进行补贴，现在品牌有补贴预算1000，怎么给各个产品之间进行补贴分配。（2）如果两个产品A和B，给A分配预算带来的利润更高，下个月是不是应该给A更多预算。假设价格和销量之间是线性变动。10.老板对你过往绩效评价的优缺点11.过往的老...