瑞幸数据运营面试
瑞幸数据运营面试
1.自我介绍
2.离职原因,团队缺乏竞争力指什么
3.觉得缺乏竞争力这种情况该怎么解决
3.介绍一个做的分析项目经历
4.怎么去衡量量级因素的影响
5.培训部分优化,具体是怎么优化的
6.几个影响因素里面,哪个影响因素最大,占比多少
7.之前预算这个是怎么做的,怎么保证实际和预算之间的差距减小的
8.对瑞幸有什么了解吗
9.场景题
(1)品牌和平台之间会按照1:5的比例进行补贴,现在品牌有补贴预算1000,怎么给各个产品之间进行补贴分配。
(2)如果两个产品A和B,给A分配预算带来的利润更高,下个月是不是应该给A更多预算。假设价格和销量之间是线性变动。
10.老板对你过往绩效评价的优缺点
11.过往的老板、同事等等,比较佩服的一个点是什么
12.还有什么要问的
工作内容:数据基建、周日报、策略
面试感受
#非技术面试记录#