南京银行秋招

#哪个瞬间让你对大厂祛魅了？#在大厂里面，高薪就等同于高付出，你必须得拿出你薪资水平对应的能力来，要是达不到要求距离被裁也就不远了。

自我介绍从三个产品中选择两个进行促销，并说明理由及具体的促销方案小组讨论总结发言对每位面试者进行提问

坐标辽宁沿海二线城市，社招 PA银行 后台职能部门前期猎头主动联系我询问简历，提供后被告知本人毕业院校与期望不符，因此再无继续沟通。但没多久猎头又提供了笔试机会，精心准备后通过笔试并给我安排了一轮线上面试，面试前期也做足功课，穿着正装，请假到线上面试指定办公场所。令我意想不到的是在过往社招面试中从未经历过如此短暂的面试，Hr负责接通视频，业务部门负责人通过手机接入面试会议，自我介绍及回答问题期间无互动，例行问了两个极其常规的问题，期间对面嘈杂不断，甚至无法听清对面的问题。希望大家社招环节尽量避雷这家银行某地分行，在毕业院校不被接受的前提下，作为应聘者尊重理解，但不理解为何还要继续安排面试，本着积极应聘的态度准备后续环节，但难道是企业拽来配合他们应聘和筛选员工流程？浪费应聘者时间与精力。与其他同行交流过，曾也面试过这家，候选者等候期间，面试官前来与个别应聘者亲切交流，并不是第一次见面的熟悉程度，因此希望大家不要浪费时间精力来这样的公司面试，对于选拔标准不透明，流于形式的招聘方式，希望都能避雷。

这次考试的监考老师还特别强调了公平公正，真是让人感到压力山大。我在准备过程中，感觉自己像是在与时间赛跑。每道题都让我想起了那些年复一年的备考，真是“烤”了四年三次。虽然有些题目看似简单，但背后的逻辑却让我废了很多心思。希望这次能顺利通过，毕竟，谁不想在职场上赢得一席之地呢？大家和我一起加油吧！