作为一名应届生，我意识到主动参与校招是多么关键。这不仅是我接触央企的最佳机会，更是我迈向职场的第一步。错过了校招，可能就会错过许多宝贵的机会。每一次的尝试，都是我成长的契机，我会努力把握这段时间，争取在职场上大展拳脚，希望大家都能拿到想要的offer！

最近秋招进入中期，最优秀的那批同学陆续拿到了offer，大量普通背景的同学还没什么进展，非常着急。有位同学咨询，自己二本计算机专业，本科生，只是学习了基础课程，没有实习，没有竞赛证书，也没项目。校招投递简历都过不了，不知道如何是好。周围同班的同学很多都躺平了，不找工作不考研，天天打游戏。没想到工作这么难找，早知道四年面向找工作好好准备。秋招两个月慌了神秋招是惩罚每一个嘴硬的同学，没有准备好就是不行，秋招两个月以来，这位二本同学吃尽了苦，简历屡屡被拒，偶尔几个测试，完事就没消息了。时间一天天过去，同学有的慌了。三无人员真的好难无项目，无实习，学校背景不行，这类三无同学很普遍。没有对比就没有伤害，...

在职场上，想要顺利晋升，首先得给自己立个靠谱的人设。靠谱的人走到哪里都受欢迎，这可是职场的黄金法则。记得我刚入职的时候，老板交代的任务，我总是第一时间完成，并且会及时反馈进展情况。这样一来，老板对我的信任度直线上升，后来的重要项目也都愿意交给我。要成为职场中的靠谱人，首先要做到事事有交代，时时有反馈。比如说，有一次我负责一个重要的客户项目，每天都会向团队汇报进展，遇到问题也会及时沟通。这样不仅让大家对项目进展了如指掌，也让团队对我更加信任。记住，及时的沟通和反馈是建立信任的关键。其次，在能力范围内，件件保质量也是成为靠谱人的重要标准。记得有一次，我接手了一个自己不太擅长的任务，但我没有硬着头皮...

今天给大家分享一个关于职场人际关系的真实案例，希望能对初入职场的你们有所帮助。小智的职场初体验小智是个非常喜欢网络行业的年轻人，辞去了稳定的事业编，加入了一家依托抖音平台的小公司，负责写直播和带货视频的脚本。公司包住，小智工作非常拼，经常加班到深夜，偶尔还会在公司睡觉。由于他的努力，公司账号流量大涨，老板对他非常满意，甚至火速提拔他为管理所有主播的小主管。老员工的敌意然而，小智的快速晋升引起了公司两位老员工的强烈不满。这两姐妹以前是公司的核心人物，姐姐是主播，妹妹是助播。姐姐因为怀孕转到了行政岗，妹妹则继续做助播。她们的作品热度一直不高，小智的到来让她们感到威胁，于是开始在工作中摆烂，不配合小...