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2020-08-06 15:15
门头沟学院 信息技术岗
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2020-08-06
在牛客打卡2天,今天学习:刷题 21 道
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不知不觉已经十一月份了,秋招算真的进入中后期了,基本就是考选调,考体制内了,私企最后能投的一波就是十一月月上旬了,现在投着,大佬释放完了hc 大家机会还是有的 只不过很多同学可能已经被逼签。 因为秋招开的比较晚,咱们目前还在继续招人中大家可以继续投递 最近就收到了超级多的简历,有部分同学的简历还有很大的完善空间哦一般是HR和面试官看简历,而HR和面试官关注点不同。HR重点关注简历与岗位是否匹配,是否满足岗位描述(JD)的要求;在所有的简历当中是不是较为出众,值得发起面试;以上两点决定简历能够过HR筛选阶段; 面试官关注的是简历的内容和细节,而且会根据你的简历对你进行提问,你的简历实际上就是给面...
投递传音控股等公司10个岗位 >
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11-20 05:18
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华为 面经
秋招几乎已经结束了,所以干脆把我之前的面试经历全部记录一遍,算是我的矫情吧。华为早在数周前就面完了,但是早在暑假期间就被某位天才少年的招聘的HR无情质问了一波,气得我差点想要怼回去,但“电子竞技,菜就是原罪”,想来招聘时也是如此,于是深深感受到自己菜鸡的本质后,也不期望能够有多高的待遇了。早早就听说过华为的面试,听说优秀者会被加面,而我自己就三轮面试。三轮是同一天面试,连面三场,丝滑入池,虽然很累,但是面试体验不错,面试官人都挺好的。一面:项目拷打,拷打完之后就没时间了,于是出了一道算法题,华为是我共享屏幕,在本地写,有点始料未及。一道简单的排序后遍历的题目,我花了很多时间在文件重定向上。。。...
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浅投了几家,都是已读不回😭😭😭,求牛爷爷门狠狠拷打一下
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11-15 00:21
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【引言】本文的目的只有一个:希望大家看完后, 每次跳槽,薪资涨幅至少要在20-30%,上不封顶!在求职过程中,最重要也是打工人最关心的一环就是和HR谈薪定价,这直接关系着未来几年的薪资水平。在内推过程中,很多同学也都会咨询,如何谈薪才能拿到自己满意的薪资。本文会从四个错误的谈薪姿势,结合正确的谈薪技巧去帮助大家在谈薪过程中取得最大化的利益。同时以字节跳动定薪环节的薪资收集材料为例,看看hr定薪会重点参考什么信息!【错误的谈薪姿势】1.左右摇摆,憨憨型这种情况很容易出现在大多数据人的身上,当Hr问你的每月期望薪资是多少的时候,你回答 40K左右。完了,BBQ了。经验丰富的HR已经知道你的底限了,...
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