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许愿oc
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不愿透露姓名的神秘牛友
12-20 16:20
华为工作感受分享
华为的团队领导（PL）年轻化趋势挺明显的，大家相处起来还算轻松，没那么多上下级的压迫感。不过，别被这轻松的表象迷惑了，工作量和压力可是一点都不轻松，卷得飞起，不过不同部门、不同团队、甚至不同领导的风格都差别很大，还是得看实际情况。至于成长空间，我觉得这也是个看个人的事情。对技术有追求的小伙伴，进部门前一定要搞清楚你负责的工作内容和部门的业务方向。我身边有不少同事满怀激情进来，结果发现日常工作就是跟人扯皮、协调，跟技术没啥关系。不过，也有同事在做一些很有意思的项目，所以这真的跟你所在的部门有很大关系。最后，华为在新人培养方面做得还不错，内网有很多学习资料，基本上你想学的东西都能找到。...
华为工作强度 944人发布
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12-20 16:07
昆明理工大学 硬件测试
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11-06 13:27
哈尔滨工业大学（威海） C++
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12-19 18:11
英特尔_Software_engineer
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下水道鼠鼠鼠鼠：男的能去当技师吗 好进吗
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12-21 14:27
已编辑
快手_后端开发(实习员工)
一点点Java实习的建议和提醒
最近看到很多26届都已经在找实习了，我也算实习了三次，踩过了不少坑，在这里结合自身经历给一些建议（哈哈其实主要是想参加牛客的创作激励hhh）简历很重要简历是决定你能否有面试的关键，写简历之前可以去牛客上搜一下怎么写，搜一些写得好的简历模仿一下。实习意义我觉得现在这种行情，实习能否给你带来什么很重要，我觉得主要就是实习公司的title，实习的收获，实习薪资，这三个我觉得title和实习收获的重要性不分上下，也是最重要的两个方面，如果一份实习不能给你提供这三点的任何一个，那就没有很重要的意义（个人见解）。实习的收获什么样的实习才算面试官眼里的好实习。我个人认为，最重要的是你实习做了什么，现在这种行...
许愿面试顺利的做题家_：个人教训，经历大于title，中厂核心强于大厂打杂
牛客激励计划
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