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哟嚯嚯霍霍
2024-02-17 17:07
门头沟学院 后端
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华为od跳槽
你们华为od跳槽都好找工作吗
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没有工作的牛牛一只
门头沟学院 Java
Mark一下 我也想知道 进了OD真的就以后只能找外包的嘛
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发布于 2024-03-02 17:16
广东
牛客579770128号
杭州电子科技大学 C工程师
你是要跳槽了,准备入职,特别好奇这个问题。在思考出来以后干什么
1
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发布于 2024-02-21 13:55
浙江
想回老家的代码渣渣在开会
门头沟学院 Java
你这都准备要跳槽了啊
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发布于 2024-02-18 16:58
广西
武汉华为OD招聘
华为_华为武汉研究所HR
能力强哪里都可以去吧 软件行业都是要技术面的
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发布于 2024-03-11 18:50
贵州
得物校招金牌内推官
得物app_人力资源部_hr(准入职员工)
佬看看冰川网络,我主页有
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发布于 2024-03-16 21:45
陕西
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02-05 10:09
桂林电子科技大学 Java
22届-转开发-Java开发面经-华为OD
首先感谢知心大姐姐栗子姐,在整个过程中真是把每件事情都当作自己的事情去做的,每个环节基本上都不用特别担心,按照提示来就好啦,非常有责任感和使命感!个人bg:非一本,本专业非目标院校,22届,现工作内容不太对口开发。笔试:前置准备的时候刷完了leetcode100精、150hot、部分带面试题tag的题目,开考前一天看了看栗子姐给的题面。后续运气不错,题目不难,全都过了。 (1)木板,每次可以给最短的木板加一个单位的长度,问最长多少?优先队列模拟。(2)敏感字段加密,给字符串中用下划线分隔的对应索引的单词进行加密。之前看过好像正则能过,但是我不会,后面就是模拟做的,要注意双引号包住下划线的情况,...
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01-16 00:27
门头沟学院 Java
华为od 接近5月了
好久没更新过来,主要是懒得更新。 来了差不多五个月了,转正答辩刚完成,今天考了仅剩的专业级科一,ac了两道,估计专业级持证应该没问题了。 说一下近来的感受吧,主要感觉对导师有点无语,总是喜欢说教,一说说半天,实在点的东西又不教,总是说半天废话,无语死了。有时候也捉摸不定的,说这说那的。 然后最近工作压力也比较大,主要的原因还是培养方式和自己的问题吧。一方面自己刚进去的时候,就想当个混子,过过日子就好了,有些东西让我去自学,也是稍微了学了一下,但是因为自己一方面是非科班的加上项目经验少,看了之后纯属走马观花,到后面要处理一些问题的时候,导师慢慢的就发现我学了个寂寞,对我的态度也逐渐变差,所以最近也是猛熬夜,自己个人角度来看,计算机就应该在实践中学习,加上自己出身背景差,自学这些不实操,我觉得本身就有问题。刚开始放任我不管,后面觉得给我时间了,没学明白有问题也不问。反正我是无语的,我怎么知道那些重要,那些不重要,自己又忙,每次问一下又推脱一下,你要我真问,我能问你一天,无语,希望大家不要遇到这种导师。 最后就是也有一个同一天入职的同事准备跑路了,个人感觉确实压力有点大的,不过在当下环境od薪资待遇确实也还可以了,先活好当下再找出路吧。
一个人学习真的好吗:
哥们别急,我9月初来的,现在技术也一般,学不会可以把问题抛出来,大家一起讨论。别自己闷声搞,到时候搞不出来心态会很崩溃的。晚上没事就别加班,搞不完可以第二天再搞,及时记录每天总结。导师其实也不一定会你搞的东西,每个人的任务其实都不简单,问问有没有会的,他们可能帮你更快的解决问题。
华为工作强度 1009人发布
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02-09 17:29
门头沟学院 数据分析师
简历平平无奇?学会这些大数据简历优化技巧,轻松出圈
一、简历格式与排版(一)简洁至上去除多余装饰简历应保持简洁,避免使用华丽的封面、页眉和页脚等装饰性元素。作为大数据工程师,简历的重点应该是突出自己的技术能力与项目经验,而不是设计过多的视觉效果。控制简历长度大数据工程师的简历应控制在2-4页,对于经验较多的工程师可以适当扩展至6页。但注意内容要简洁且重点突出,尤其是项目经验和技术能力。简历内容应避免冗长叙述,确保招聘者快速获取核心信息。(二)字体与字号的选择标题字体标题可以使用加粗的黑体字,清晰区分如“教育背景”、“工作经历”、“技术技能”等板块,字号建议为小二号或三号,既突出又不突兀。正文字体正文建议使用宋体或Arial等简洁字体,字号控制在...
投递谷歌等公司10个岗位 >
大数据从入门到精通-最全...
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02-08 16:19
已编辑
电子科技大学 算法工程师
远程实习是咋样的
想问下各位牛友,java远程实习有什么渠道,模式大致是怎样,要准备到什么程度?
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01-18 00:07
门头沟学院 Java
OD日记-第264天
最近没什么好说的,就是很普通的事,上班下班加班,很充实。过年啥都没有,和过一个很普通的节日一样,毫无期待可言。最近和朋友聊天,对华为更加去魅了(他是od其他部门)。od始终是外包,之前我们艰苦奋斗几个月加班加点,对客取得了很好的成绩,并得到了大领导的肯定,但是与我们od无关,我们什么都有,荣誉奖励都是00的,我们汤都没得喝。难怪我们组的老同事都想跑路了,来了两年无升职加薪,要不是现在外面工作不好找 早跑了,不过6月份领了年终可能还是要跑很多人。来od的话,就是那种心思单纯,闷头干活 一心专研技术的人适合。我这种想法多,心思活络的人还真干不长久 。月初的时候感冒了一次,病毒性感冒?直接给我难受了一周,随便买点药就是一百多 真夸张啊,以后药都要吃不起了😂最后分享最近做的两顿饭
华为工作强度 1009人发布
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