江苏招就会给用人单位发短信催进度吗

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首先，韶音的组织架构分为研发、营销和制造三个大部门。研发中心的待遇算是最好的，食堂和健身房都很大。不过，营销中心的同事们背景也挺国际化的，尤其是北美那边的团队，感觉更有活力。工作时间上每天早上9点前上班，午休一个半小时，工作时间是8小时。虽然双休，但其实每天的工作时间比一般公司多一个小时。打卡要求特别严格，迟到会扣钱。 加班的话，基本上是默默加，虽然可以申请加班费。不过，8点打卡可以报销晚餐，晚一点还可以报销打车，算是个小福利。吃的方面，下午茶每周有几次，有面包和酸奶，但好吃的总是被抢光。中午可以选择外卖、下楼吃或者团餐，价格在18-22元之间，整体还算可以。整体来说，韶音算是个work-li...

#通信硬件薪资爆料#

首先，工作环境真心不怎么样。经常要外勤，还没有加班费。上班8点半，什么时候能下班完全看工作进度，活没干完就得继续留着，六天工作一休息的模式简直是常态。仓库里脏乱差，办公环境也不太好。再说说同事，整体素质普遍不高，身边的同事大多教育程度不高。领导的管理风格也很粗暴，很多时候还会否定你的努力，完全不懂得变通，唯结果论，很死板。高级领导总是喜欢画饼，承诺的事情经常不兑现，一旦涉及利益就开始甩锅。为了利润，员工罚款、克扣成本的事情屡见不鲜，福利待遇也在不断减少，年假根本没时间休，没休的还得充公。晋升后压力更大，尤其是一线经理，工作时间长得离谱，熬夜加班成常态，身心疲惫。为了搞定一些数据，自己还得垫钱，...