追觅科技水下bu一面

一面聊的好好的 二面 面试官霍江浩 女（可能是化名），hr王苗 女（可能是化名） 1. 全程不开摄像头还叫我开 周围都是杂音 交谈声 2. 迟到，不主动cue流程 非常不专业 从自我介绍，介绍项目，问项目问题都是我在推进流程。3. 问的问题奇奇怪怪，先是说我的项目没什么可问的（怀疑她根本就不懂现在的新技术） 然后出了道奇怪的脑筋急转弯 我上网一搜 解答两三页（这tm是临场有限时间能整出来的？） 然后又问我知不知道78年前客服机器人的技术。 我说78年前我还在上高中。 然后反问 我直接挂会议室了。事后我直接破防找hr反馈了。hr说什么题目都是看解题过程的，什么一面反馈很好 本来二面也是OK的。什么公司会议室紧张。（骗鬼呢最后说几句心里话1. 有些公司你没有hc真的别发面试了。那我们这些学生开涮有意思吗？2. 有些面试官你也是够了，工作不顺利拿学生出气？你也就是早进公司几年，我要是来面试你故意想挂你，我也可以叫你一题都答不上来。3. 现在这种环境下，我们学生真的太弱势了，面试体验太差了。面试直接就是看别人脸色，别人想拿你出气就拿你出气，想耍你就耍你。最后 我会把追觅科技和这段遭遇如实挂在学校bbs上，也会请清华的同学和厦大的同学挂在bbs或者表白墙上。大家一起努力，大风起于毫末，改善求职环境，为自己 也为后来者。 #kpi# #kpi面#  #kpi都去4# #kpi面有什么特征#  #秋招你被哪家公司挂了?#

其实，工作环境确实挺好的，同事们也都很nice，氛围很活跃。不过，得说说工作压力。我是销售主管，每天都得面对业绩压力，基本上每个月休三天，工作时间常常超过10小时。虽然累，但也让我成长了不少。面试难度适中偏难，准备好去应对就行。公司对新人的培养很用心，对应届毕业生大家都很耐心。当然，最上层的决策有时候跟一线的实际情况有点脱节，我觉得这点需要改进

求问追觅是否可去，核心部门，项目管理岗。加班严重吗？

领导说我每天丧着个脸，和全公司欠我一样，天天看不起谁的样子，以为自己是千金大小姐一样，可是我只是内向不喜欢说话，有点社恐。。说我不合群，人际关系一塌糊涂，不和同事聊天打招呼，同事认为我看不起他们。领导说他们穿的用的也不差为什么看不起他们，不和他们相处。。可是，我之前真的没有这样想，他这么一说我真的生气了！不装了，大小姐驾到，通通闪开！