慎！运营人签约之前得搞清楚的事

1.薪资构成，多少薪资，基础工资有多少，绩效占比有多少！很重要！！要是工资和绩效对半开那真是的是。。。还有年终奖怎么发！！（天天工作就是盼着年终奖呜呜呜）
2.基础的福利保障，如五险一金，公积金交多少，节假日和年假，有没有相关的住房、交通补贴等等。上班时长这个可能需要去跟公司员工了解会比较明确，不过不同的时期应该也不一样~
3.有没有试用期，试用期薪资按多少发，试用期多久，存在辞退吗之类的问题
4.培养体系，比如说有没有轮岗制度，有的是怎么确认岗位等等，也可以问问具体的一些晋升体系，还有合同签几年这样！
5.违约金是多少！在ofr不满意的时候可能就想签着保底的话就需要去了解下违约金哦~不过有时候hr是在画大饼啦，实际的情况可能需要自己多去了解一下~ 我觉得大概就是这一些喽！