华为OD 150丢人不？

从去年12月开始准备暑期实习，主要精力花在背诵八股文和刷LC上。2月底开始投递，基本上每个大厂都投递了。处女面是腾讯WXG，自我感觉发挥不错但是秒挂，后续被IEG捞，面试完秒挂。接着投递了阿里系几乎所有部门，反复做北森测评，有些题一看就知道是什么。阿里云一面考了Hard，心拔凉拔凉的。蚂蚁一面问场景题时也表现不佳。淘天前两个部门简历挂，被捞起来后电话评估还给我挂了。然后抱着积累经验的想法尝试字节，意外通过面试拿到offer。签完offer后如释重负，终于能暂停背八股刷题了，可以开始学习感兴趣的技术。后来4月初美团发出面试邀请，本着集齐BATM的心态参加，面试体验良好。感谢每...

原来你被挂不一定是能力不够，也可能是颜值不够。。#职场破防瞬间#

师弟师妹们好呀！看到大家最近为暑期实习忙碌的身影，作为经历过这段历程的师兄，真的很理解你们的心情。这几年帮助内推的过程中，我见证了许多同学的成长，想和大家分享几点心得： 1. 认清暑期实习的本质暑期实习是企业提前选拔人才的机会，因此标准往往比秋招更高。企业投入资源培养实习生，是希望未来能留住优秀人才。即使名校同学，在这个过程中遇到挫折也很正常，千万不要因此否定自己。 2. 暑期实习≠秋招结果- 能拿到暑期offer的同学确实优秀，但没拿到也不代表秋招没机会- 往届很多同学没有暑期实习，却在秋招早期就收获满意offer- 甚至有些同学在秋招初期就锁定目标，后续面试都婉拒了 3. 关于70%HC的...