应届生 |没有工作经验怎么找工作？

宝子们，不管你们找了多久，请给自己多一点时间和信心，没有那么难，你有焦虑的情况说明我们还是想要变好，只是我们刚入社会，
还从未接触过职业规划，给我们自己一点时间。找对方法解决问题，就不会迷惘了。

一、放低心理预期，我们会难过和焦虑的原因在于不满足和没结果。“在学校一直都是学霸，在学生会，班级里都是风云人物，怎么可能找不到工作呢？我们这个专业一出来就是高薪的！”
当我们还在学校的时候，我们还没有概念，我们根本就不知道什么叫廉价劳动力，总以为我们是985、211，一本学士学位毕业的，我就应该值那么多钱！除非咱是高新人才，不然，职场上985真的很多，并且他们还在努力，所以放低期待值，这里不是打击大家，是正确认识到实习生应得的报酬。这样出去找工作的时候，不会有那么大的失落感。在具体找工作之前，在职场上，我们目前只有一个身份：应届生。

二、定位：我们要先学会分类（适合所有找工作的人）
①工作有很多种类型，每份工作也有不同的收入。尽管是应届生，可能我们暂时没有那么高的收入，但是我们至少可以规划我们想要在职场上通过自己的努力，一年后能拿到的收入。明确好这点之后，假设我们想要拿到7千，我们再去看招聘网上7千的工作中
1、有没有你喜欢的？
2、有没有跟你专业对口的？如果跟你专业不对口， #提前批# #内推# #面经# #秋招# 但是公司招聘网上没有对专业有要求的话，也要纳入选择。
3、是否招聘应届生？通过这三点筛选后，能找到至少不是盲目投简历的工作！
这种方法是根据薪资多少找工作！！
②根据工作类别找（我不细分了，只是教大家这种方法）
我们将工作分为：文职工作+销售工作+体制内工作（或者其他），划分好之后，
可以根据自己目前的能力和喜好去找，先排除几个类别。然后在剩下的类别中，
针对性地选择公司投递简历。这样筛选下来后，你对自己投递过简历的公司也有印象！
这样两种方法都不会让你们广撒网，每天会接到自己不感兴趣的面试电话，拒绝内耗❌

③不要广撒简历，可以多做点攻略，宁可花时间研究招聘网站，市场情况也比随便出去找个工作强！

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