杭州圆通

首先是接盘型offer，往往是因为前任离职，接手后压力山大。其次是填坑型offer，年底裁员的替代者，入职后可能面临再次被裁的风险。还有打杂型offer，工作琐碎，难以提升技能。短视型offer则是公司缺乏长远规划，随时可能面临倒闭。最后，薪资结构不合理的offer，看似高薪，实际却可能低于预期。希望我的意见能给大家一些警示，选择时一定要多加留意！

我面了很多次阿里系，加起来差不多四五十次了，只是暑期面的都过了，秋招面的都没过在我很小的时候，听到最多的词不是阿里巴巴，而是淘宝，是电商我们这一代人时间节点很独特，不懂事的时候由父母带着我们天南地北的乱逛线下实体店，稍微能记得事了，拿着充话费送的手机，开着3g网四处冲浪，你偶然发现中二的壁纸上面有一个叫做淘宝的图标，你不知道淘宝是什么，更不知道什么是app，你只知道手机上的图标是可以点开的，发现淘宝里面有很多商品，你想起来这种模式叫做电子商务，信息技术的老师刚刚讲过，你觉得网上数字都是虚假的，不安全的，没有握在手中的纸币有把握，但这个叫做淘宝的图标里面价格太便宜了，种类太多了，你没忍住诱惑第一...