工作方面，刚开始主要是学习，适应新环境。早上弹性打卡，晚上六点下班，周末双休，基本上不加班。老员工有时候会加班，但我这新手还在保护期，压力不大。不过，周围的同事都很厉害，我自己有点给自己施压，想赶紧上手工作。吃饭稍微有点贵，每天大概得花50块。早餐我一般在路边吃个肠粉，午餐和晚餐就在公司食堂解决。食堂刷自己的钱，没有餐补，偶尔会遇到工作餐的“刺客”。晚上加班到8点半可以领夜宵，拿过一次，几瓶饮料和一个面包，感觉还行。住宿方面就有点麻烦了，员工宿舍没房间，要排队。我现在是在外面租的房子，房租1500+，比我之前的房子贵，不过其他同事觉得这个价还算便宜，可能一线城市和二线城市的差别吧。住的地方还凑...

也是真让我碰上了

爱信等！台孝子启动！#台积电#

部分参考网上内容并做适当整理（下周应该能更新日寄，尽量不鸽~base 是哪里 部门 叫什么作息 一般几点下班 培养方式晋升流程 一年有多少次晋升及调薪的机会？调薪的比例是多少？职级 公司是否有完整的职级体系，给到"我"的职级是多少？评定标准是什么？薪资 固定薪资、绩效、奖金、福利津贴、股权激励等等，一定要问清楚各个部分是什么绩效 一般情况下HR在第1条中讲的是中间档次的情况。需要问清楚绩效评定有多少个档次，每个档次的占比情况以及浮动情况。如果HR具体情况不便透露或者打马虎眼，就只需要问一个普遍情况即可，或者去问老板组里情况也行五险一金情况 一般情况下HR都只介绍了公积金的...