机电面试流程一面（技术面）面试官：两位，一位是机电部门的技术主管，另一位是资深工程师。开场：面试官先让我进行了 3 - 5 分钟的自我介绍，主要围绕学习背景、项目经验以及对机电岗位的理解。项目提问：接着针对我简历上写的一个机电设备改造项目展开提问，比如改造的原因、具体实施过程中遇到了哪些技术难题，是怎么解决的。我详细讲述了因为原设备能耗高、效率低，所以我们通过更换节能型电机、优化控制系统来解决问题。在解决技术难题时，我们查阅了大量资料，请教了学校的教授，最终采用了新的控制算法实现了预期效果。专业知识考查：问了一些关于电机正反转控制电路的原理，以及如何实现电机的调速，还有 PLC 常见的故障及排...

上班一天已辞职👍🏻这个公司真抽象，给人的感觉就是不合规，和同样在广告公司工作的朋友聊了聊，自带电脑已经是广告公司的基础操作了，虽然听起来都有头有脸的😳可以见得广告就是个下行的行业😅因为不喜欢一轮又一轮的面试，所以走的是面试流程相对简单的社招，实习转正路线。入职前一天hr跟我说实习生要自己带电脑，当时就下定决心一定不久待。入职以后发展正职的电脑跟我姐十几年前上大学时候的差不多，超粗黑边框😂办公用自己的私人微信和石墨文档…最最最抽象的来了，茶水间没有免费的零食饮料，放了两个大自动贩卖机在那，我的天…工作内容也很无聊，下班回宿舍以后我火速跟hr提离职但她好像生气了，就回复了我一个1。

一、编程题高频考点01串交换问题题目描述：交换01串中两个不同字符，求生成不同字符串的数量。考察点：数学规律推导（0的数量×1的数量）+ 特判长度为2的情况（01/10两种可能）。注意点：需用long long类型避免溢出，部分用例需处理全0/全1的情况。5×5矩阵数字识别题目描述：从含#和数字的矩阵中识别特定数字形状（如数字0-9）。解法思路：模拟法：统计每行非#符号数量生成哈希值，匹配预设哈希表。特例判断：如数字7、2、3、5等通过特定位置符号分布识别。异或最大值查询（动态集合操作）题目描述：维护一个支持插入、删除的集合，每次查询与目标值的最大异或结果。考察点：Trie树动态维护与贪心匹配...