货拉拉实习面经

1h1. 自我介绍2. 垃圾标记算法（知道什么原理，但是忘记名字了，但是面试官说没关系，让我不要紧张）3. 垃圾回收算法，优劣4. JVM的内存区域5. ==和equals6. 哈希冲突有哪些解决办法7. HashMap树化的条件，为什么用红黑树而不是用其他树8. ConcurrentHashMap在jdk1.7和1.8中的区别，一个segment锁定的桶位9. 深拷贝和浅拷贝10. CAS，如果期望值不一样（会自旋）11. ThreadLocal12. ThreadLocal的自己的垃圾清理机制（面试官说不知道也没关系）13. get和post请求的区别14. tcp和udp有什么区别，视频用什么15. tcp如何保证可靠传输（少说了确认应答和超时重传）16. 四次挥手，time_wait做什么17. tcp的保活机制19. 负载均衡算法20. http3.0和2.0有什么区别（不会，没关系+1）21. JWT的原理，验证哪些内容22. 分布式锁如何实现的，挣到锁后线程阻塞怎么办23. 点赞数据有在数据库存一份吗，如何更新？如果短时间内有大量点赞怎么办（因为无需强一致，所以先更新redis，积累一定量再用MQ异步更新数据库）24. 限流算法25. 哪些行为具有幂等性26. redis的容灾方案，集群和持久化27. redis为什么快，为什么是单线程28. 1个G的文件，里面有一堆ip地址，机器内存只有512M，如何找到频率前10的ip（哈希分片，存为小文件，小顶堆）【手撕】链表删除倒数第k个元素（测试用例过了，整体没过，但是面试官说能get到我的点了）【反问】1. 对我有什么建议（多了解技术上的细节）2. 什么时候出结果当晚通知二面，一面面试官真的好，经常对我说没关系，场景题也会引导，可惜二面被压力面了

事情是这样的，昨天我老公被叫去谈2+3城市的业绩情况，心里就有点预感要出事。果不其然，下午人事就通知他，说他干得不好，要被优化掉，还要他签离职交接表，最关键的是，一分钱赔偿都没有！我老公的绩效一直都是在前列，还去全国分享过经验的，这样也算干得不好？就算要离职，也得给个像样的理由吧？当天通知离职，不需要赔偿吗？货拉拉这么大的公司，连赔偿金都给不起？咨询了律师，这种情况至少可以索赔4个月的工资，大概五六万块钱。就算没有这么多，也可以协商到1.5到2个月的工资，也就是2万块钱左右。现在我们在纠结，是体面地离开，还是刚到底.....

货拉拉-产品（时长很短）1自我介绍2.实习过程中遇到的难点，如何解决的？3.自己有使用过货拉拉吗？体验怎么样？4.岗位是主动投递的吗？你怎么理解这个岗位？追问货拉拉可能涉及哪些风险？5.为什么从上段公司辞职、有收获哪些？6.你可以实习多久？最快什么时候到岗？7.过往与别人沟通过程中发生过的冲突，你怎么解决的？8.你的职业规划？未来就业更偏向于哪个城市？9.对下份实习的期待？反问求结果反馈啊～能不能收下孩子

还有锁的获取先后会对兼容和冲突有影响吗？