小天才，简历挂

八股+场景题+项目，无算法，共30分钟更新：经综合排序，匹配度不足已进人才库。自我介绍有什么你常用的框架、中间件吗？有用到除 Redis 之外的NoSQL吗？Spring 的生命周期是怎样的？如果一个对象A依赖于对象B，那么在创建A时在生命周期的什么阶段创建的对象BSpring 的常用注解有哪些Spring 的 Bean 作用域有哪些？讲一讲项目中你认为的难点，遇到的问题，如何解决的？如果spring中有一个单例类型A对象，但是会依赖注入原型类型B对象，如果每次都从A中去取原型类型B，是取出的单例类型的B，还是每次都会创建新的对象?怎么保证MQ中有两个消息，消息1是设置字段=1，消息2是设置字段=2，现在消息1因为失败被放在队尾了。现在消息2执行了，不需要执行消息1了，如何做到？一个用户表，一个部门表，部门表下有多个子部门，子部门下又有多个子部门。一个用户属于一个部门。怎么设计数据表？反问：部门是用什么技术栈？答：Java，Spring，Redis，MongoDB，MySQL，MQ，K8S等有培养机制吗？导师会带吗？答：有培养机制，三个月试用期，会有导师带。

bg：双非一本+两段实习（独角兽中厂+一段大厂）TimeLine： 9.9：笔试（选择+多选+两道算法AK） 9.30：一面 10.10：二面 10.14：三面 10.17：四面 10.19：测评 10.22：五面 10.25：OC+开奖岗位：java总结：个人感觉还好，难度适中，感觉公司考察的东西比较全面，除了技术，还考察解决问题、价值观、逻辑等软实力福利待遇还可以，稳定性应该不错（毕竟不是只靠互联网挣钱）另外：用没有了解小天才Web后台开发岗的，指点鼠鼠吧，我也不是很懂引流：字节、美团、阿里、百度、腾讯、滴滴、快手、互联网

周五晚上给我来一感谢信，关键笔试题就选择和填空，一道算法都没，都做出来也能挂，牛魔的没hc发什么笔试 #你都收到了哪些公司的感谢信？#

影石insta360的面试过程注重技术能力和项目经验的考察，‌同时关注应聘者的个人素质和职业发展意愿。‌面试通常包括自我介绍、‌针对简历和自我介绍进行提问、‌技术或专业相关问题、‌以及个人职业发展意愿的探讨。‌自我介绍：‌应聘者需要对自己的背景、‌技能和经验进行简要介绍。‌简历和项目提问：‌面试官会根据简历和自我介绍中的内容，‌深入提问相关项目和经验，‌包括电路原理、‌设计项目思路等。‌技术或专业问题：‌根据职位需求，‌可能会涉及具体的技术或专业知识问题，‌如硬件设计、‌软件测试等。‌个人职业发展：‌面试官也会关注应聘者的职业规划和发展意愿，‌以及对应聘职位的理解和期望。‌‌营销急缺！不限学校...