没想到我也走到这一步了，这篇帖子适用于，打算与HR/对接人和和气气解约，且乖乖支付违约金的情况。本来想去xhs搜一个话术的，结果一看，咋都这老长，我给前女友写的小作文都没这么绿，还是自己总结一下吧~一、通用要点态度诚恳、理性：无论解约的原因是什么，都要表现出对公司和招聘团队的感激，并诚恳地说明原因。避免过多解释：只需简单明了地表明原因，避免细节过多，保持高效沟通。提供解决方案：如果可能，提出后续的解决方案或对公司提供的帮助（如提前通知等）。注意语气与措辞：保持职业、礼貌的语气，避免使用过于情绪化或复杂的表述。二、分场景话术1，先试探再表态这是牛可乐之前生成的答案，大概就是直接去联系对方，先询问...

秋招颗粒无收🥲

1.先说一下联调的事情吧，我们今天的联调比较偏小打小闹，中间对这么久，我觉得首先是我可能还是没有讲清楚，我要前端给我传了什么，结果当时对的时候我第一眼就发现了接口的不对，然后我也没有发现我们平台会自动后面拼东西，然后用我这个方式进行传的，会出现拼接错误。后面把它放在里面了，接着就是前段的事情，帮他弄了一会git还是一句话就是必锋其器，善假于物也，其实自己也不应该去巴马，浪费了很多时间，同时也思考我写的博客可能没有针对性，只是从后端的角度进行了思考，一篇好博客应该具有跨组跨专业的特性2.关于代码规范性，我今天这个被打回了八次，我要好好的讲一讲，首先一定要对null进行判断对接口的调用的之后的提示...