扬子江药业到底如何?
#生物制药/化工公司岗位评价#
主要生产仿制药的企业,平台很大,都说扬子江是医药届的黄埔军校,确实很多人第一份工作都会考虑选择比较大的平台去锻炼,后面离职率也是真实的高~
总体专业方面还是比较规范的,质量体系比较健全完善,要求很高,质量把控流程很繁杂,小白一定要进大公司,跟着中小型企业会走偏,大型企业的规范性,对法规的严谨性的掌控还是比较好的。公司有比较完善的文件及质量管理系统,文件很全面,利于人员的培训,很方便的可以找到自己需要的东西,各项流程操作文件还是比较全面规范的,公司对于后备人员的培养还是比较重视的,经常会外请专家来培养讲课,确实也可以得到很广泛的知识~
工作强度的话,加班还是比较常见的,尤其是做生产管理岗位的,加班到九十点还是比较多的,同时也会有加班费,对于薪资的话,加班费还是占了很大的一个成分。毕竟本事行业普遍薪资不高,虽然公司会每年调薪,但是相对还是比较低的,生产部门普遍基本工资在五六千已经不错了,其他全靠加班费凑了~比较不好的点是工资倒挂,新人的工资比老人高十分常见,这也是为什么公司离职率高的原因,同时还有很大一部分人员都是学校的实习生,每年都换,流失很快,做生产管理的话,还是比较不利的。新人刚培养好,就要走了,算是一个难题,但是好在文件体系完善,培训也算是比较快的。
目前已经跳槽出来了,对于前公司除了工资低点,其他方面还是不错的,尤其是完善的文件体系,质量系统确实是很多公司做不到的地方
主要生产仿制药的企业,平台很大,都说扬子江是医药届的黄埔军校,确实很多人第一份工作都会考虑选择比较大的平台去锻炼,后面离职率也是真实的高~
总体专业方面还是比较规范的,质量体系比较健全完善,要求很高,质量把控流程很繁杂,小白一定要进大公司,跟着中小型企业会走偏,大型企业的规范性,对法规的严谨性的掌控还是比较好的。公司有比较完善的文件及质量管理系统,文件很全面,利于人员的培训,很方便的可以找到自己需要的东西,各项流程操作文件还是比较全面规范的,公司对于后备人员的培养还是比较重视的,经常会外请专家来培养讲课,确实也可以得到很广泛的知识~
工作强度的话,加班还是比较常见的,尤其是做生产管理岗位的,加班到九十点还是比较多的,同时也会有加班费,对于薪资的话,加班费还是占了很大的一个成分。毕竟本事行业普遍薪资不高,虽然公司会每年调薪,但是相对还是比较低的,生产部门普遍基本工资在五六千已经不错了,其他全靠加班费凑了~比较不好的点是工资倒挂,新人的工资比老人高十分常见,这也是为什么公司离职率高的原因,同时还有很大一部分人员都是学校的实习生,每年都换,流失很快,做生产管理的话,还是比较不利的。新人刚培养好,就要走了,算是一个难题,但是好在文件体系完善,培训也算是比较快的。
目前已经跳槽出来了,对于前公司除了工资低点,其他方面还是不错的,尤其是完善的文件体系,质量系统确实是很多公司做不到的地方
全部评论
这个企业军训吗😁
相关推荐