扬子江药业到底如何?

#生物制药/化工公司岗位评价#
主要生产仿制药的企业,平台很大,都说扬子江是医药届的黄埔军校,确实很多人第一份工作都会考虑选择比较大的平台去锻炼,后面离职率也是真实的高~
总体专业方面还是比较规范的,质量体系比较健全完善,要求很高,质量把控流程很繁杂,小白一定要进大公司,跟着中小型企业会走偏,大型企业的规范性,对法规的严谨性的掌控还是比较好的。公司有比较完善的文件及质量管理系统,文件很全面,利于人员的培训,很方便的可以找到自己需要的东西,各项流程操作文件还是比较全面规范的,公司对于后备人员的培养还是比较重视的,经常会外请专家来培养讲课,确实也可以得到很广泛的知识~
工作强度的话,加班还是比较常见的,尤其是做生产管理岗位的,加班到九十点还是比较多的,同时也会有加班费,对于薪资的话,加班费还是占了很大的一个成分。毕竟本事行业普遍薪资不高,虽然公司会每年调薪,但是相对还是比较低的,生产部门普遍基本工资在五六千已经不错了,其他全靠加班费凑了~比较不好的点是工资倒挂,新人的工资比老人高十分常见,这也是为什么公司离职率高的原因,同时还有很大一部分人员都是学校的实习生,每年都换,流失很快,做生产管理的话,还是比较不利的。新人刚培养好,就要走了,算是一个难题,但是好在文件体系完善,培训也算是比较快的。
目前已经跳槽出来了,对于前公司除了工资低点,其他方面还是不错的,尤其是完善的文件体系,质量系统确实是很多公司做不到的地方
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这个企业军训吗😁
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发布于 04-09 01:26 天津

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很遗憾但是不后悔😎🕒 岗位/笔试时间笔试具体哪一天时间忘了,反正在秋招的时间段内,但官网申报,立马就会发测评链接。报了两个志愿,一个试剂质量工程师(一志愿),一个试剂研发工程师(二志愿),一志愿进入了面试。📝 笔试题目正常的北森题库🕒 岗位/面试时间一面是10月9号,HR面试,主要是了解基本情况和岗位适配度以及团队合作精神,友好交流就行。二面是10月12号,这一轮是1V3,会有三个人同时面试你,一个是一面的HR,一个是你的直属领导,一个是部门主管。其中直属领导问的最多,关于业务能力,成绩排名,个人经历,还会问你最擅长的课程(会根据这个出相关问题,我说的是生化和动物生理,就问我关于蛋白质的问题);部门主管是一个很慈祥的阿姨,会问你关于加班的看法(据说迈克的加班很常见),这个只要是表达能接受和理解就行。📅 oc时间线10月23号接到了HR电话,会跟你细聊薪资和福利。(中途我以为没消息了就还通过邮件的联系方式直接电话联系了HR,说要再等一等,总体二面结束大概两周就会有回复,主要是想去刷刷存在感😉)💰 薪资待遇我的试剂质量工程师岗位,应届生正式工资6600一个月,其中40%是绩效,8%公积金,其他的我没听全,福利是六险一金。每个人可以根据绩效情况,每年有四次调薪机会。确认接收offer后,可以先去公司实习三个月,可以抵试用期,毕业后去公司就是正式工;也可以不去实习,毕业再去就先试用期三个月,正式合同的话是三年。 但是最终我还是拒绝了迈克的offer,因为40%的绩效会相当于主动权就在公司手里了,随时就可以根据绩效来压榨你,而成都目前是新一线城市,也是重点发展地区,生存压力大,所以我最终还是决定放弃这个offer。很遗憾但是不后悔。😌#我的岗位说明书# #牛客创作赏金赛#
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