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2020-12-23 11:09
中国科学技术大学 算法工程师
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祝各位下辈子都有一双纯真的眼睛,别再当做题家了!
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学历垫底,绩效拿A,在华为是什么体验?本文是2024年11月2日公众号来知晓原创首发文章。我两手空空,但可以打败风。——少年,郑皓元,8岁读者朋友你好,欢迎来到来知晓。本期继续聊聊职场成长话题,分享下我在华为绩效拿A的工作体验和几点思考。在菊厂,为啥要积极冲击拿A?一方面,菊厂一直鼓励拉开差距,鼓励火车头文化,老板官宣火车跑得快,全靠车头带。于是,体现在各种激励、荣誉上都有较大区别。另一方面,如果你享受这种竞争机制,带来的个人成长的话,应该也会主动想去冲击绩效A。举个实例,我问上期提到的那位清华同事H,你来我司后感觉压力咋样?同事H说,我来还是想要有点压力的,不然不会来华为了。我不由想,积极主...
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勤奋努力的椰子这就开摆:
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11-11 19:29
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以前真的是被华子打包带走啊 形势变太快了
joe2333:
怀念以前大家拿华为当保底的日子
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11-18 08:53
沈阳工业大学 研发工程师
机考E卷200分题 - 项目排期
题目描述 项目组共有N个开发人员,项目经理接到了M个独立的需求,每个需求的工作量不同,且每个需求只能由一个开发人员独立完成,不能多人合作。假定各个需求直接无任何先后依赖关系,请设计算法帮助项目经理进行工作安排,使整个项目能用最少的时间交付。 输入描述 第一行输入为M个需求的工作量,单位为天,用逗号隔开。 例如:X1 X2 X3 … Xm 。表示共有M个需求,每个需求的工作量分别为X1天,X2天…Xm天。 其中0<M<30;0<Xm<200 第二行输入为项目组人员数量N 输出描述 最快完成所有工作的天数 用例 输入: 6 2 7 7 9 3 2 1 3 11 4 2 ...
大厂原题(全网最全,持续...
牛客创作赏金赛
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