线下面试放松过头…

秋招第一次去公司线下面试,两个业务面试官,看起来一个是员工一个是领导,可能业务一面二面合并了。刚开始聊的挺好,我就逐渐放松(放肆)。

领导:从原本行业转行是因为工作氛围,所以你期待什么样的工作氛围和环境。我:喜欢年轻扁平巴拉巴拉,我希望和我的mentor每一周或者两周有个1V1,解释…这对员工和领导都好。领导:看来你都还没来,就开始给我们提建议了啊(开玩笑说的?),这个得问他(员工)愿不愿意了,到时候是他带你。

领导:我对应届生的期待是有创造力,带来新的方法和方式… 我:其实能不能实现这个目标,有些时候还得看领导愿不愿意放手,有没有足够的信任。我在上一份实习的时候,我的mentor和我说如果我有更好的方式欢迎提出来,我不知道她是不是因为客气(这句话说的尤其蠢!),不过我认为这样的方式可以让团队更好的进步。领导:你都还没干呢就想要信任啦,这个得你在做项目的时候逐渐积累,要是做得好,信任慢慢也就培养起来了。

总之,自己一放松下来就容易大嘴巴,啥内心OS都说了。面试过程大部分还是很轻松的,我也有点向着领导的态度表述,中间得到了他很多个认可,不知道整体下来他们是否满意。希望有个好结果吧。过了来吱一声,没吱声就是没过,大家引以为戒,出门把脑子和嘴巴揣好。
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过了,所以还是看领导对员工的包容度吧
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发布于 2023-11-29 15:06 上海

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中山大学 Java
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