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骨标平均不进五分不改名
2019-09-03 08:04
南昌工学院 安卓
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2019-09-03
在牛客打卡32天,今天也很努力鸭!
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12-04 11:06
已编辑
腾讯音乐娱乐_人力资源部_HR
25届的兄弟们!抓紧了!腾讯音乐开补录了!
腾讯音乐就这么水灵灵的开补录了,咱动作也是有点快了! 腾讯音乐过往没有开过春招,基本年前就补录个7788了,所以这次是最后的上岸机会了!兄弟们给我猛猛冲!⚠️补录不笔试,也没有网申截止时间,招满即止,所以抓紧投抓紧投!然后有几个关键的信息点,跟兄弟们同步一下:1. 网申地址join.tencentmusic.com/campus,应聘类型选择「应届生」,可以填上音子的至尊黑金内推码VL650Z,据说填上会上岸!2. 再强调一次,腾讯音乐是一家独立上市公司,校招独立进行,和腾讯不冲突不冲突!3. 本次校招面向的是2025届毕业生(毕业于2024年9月1日-2025年8月31日),中国大陆(内地)...
牛客79877800号:
笔试完三个月了
,没动静
投递腾讯音乐娱乐集团等公司10个岗位 >
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昨天 21:02
上海交通大学 产品经理
offer篇 高强度换高工资,值吗
秋招快结束了,学弟学妹大都进入offer决赛圈。offer的高薪资如果遇到高强度的工作,往往会产生纠结,建议大家选高强度高薪offer的时候,想清楚下面几个问题:1.身体素质劳动法规定一周工作时长平均40小时,所谓高强度的工作可能每周60甚至80小时。工作强度不仅表现在时长,还有持续的工作压力。这些都要求身体素质不错,包括生理和心理的“皮实”。2.岗位成长性高强度的岗位必须有高成长性,也就是说,未来发展的天花板高,不管是职位还是薪水。这样,未来不想卷或者身体不允许或者想回归家庭,摆在面前的选择会多一些。3.能力可迁移性公司和行业总会起起伏伏,但是通过自己付出积累的能力必须有可迁移性,也就是说,...
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10-16 14:30
嵌入式软件开发
向大家求助,这份简历还能找到工作吗?10月份一次面试没有,0offer,我不知道现在该怎么办了,救救孩子吧?要不要转c++
底层废物双飞牛马:
投少了吧,转c++更寄
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12-06 17:48
网易互娱_前端开发(准入职员工)
写demo的习惯不要带到职场上去
很多同学在学校里写玩具写习惯了,如果在实际工程开发中,有一些需要额外注意的点。多关注一下边界值的一些展现形态例如一个弹窗或者提示区的内容是通过后端获取的,需要确定获取失败时展示,和待加载时的交互和展示态,必须要让用户在点击按钮时触发loading来知道系统已经进入处理阶段,同时可以在请求返回结果前禁用按钮,否则用户可能会多次进行点击触发多次请求。如果你想写一个列表/表格,那么首先考虑的就是分页问题,如果这个列表是通过查询得来的,那么应该考虑防抖节流的问题。如果这个列表可以通过tab去切换,那么你必须要处理用户同时点击多个tab的情况,需要保证最后列表所展示的是用户最后点击的tab。如果列表项展...
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