华为主管面已过 流水账记录经历

总结放前面：一面问基础，二面问项目，三面主管问性格、经历、抗压和华为企业文化认同。题目不难，勇敢表达自己的想法。

下面是流水账：
推荐人说粤港澳的面试安排有些混乱，想着在香港的同学线下跑去面试也不方便，也干脆给我安排走线上了。
所以一路拖到昨天才开始面试。
个人背景是985本，港硕，读硕之前有几年工作经验。

一面在下午4点。
一开始是自我介绍，然后面试官挑项目经历问了些问题。
问了JNI是什么，为什么项目要用到JNI。回答提了一下Java的特性，JNI的用法和原理。
接着就继续从项目挑技术点问，中途话题被我带到了信创，就聊了不少信创的事情，感觉快变成纯聊天了。
一面大概是被安排了要问基础的问题，聊了一会儿之后面试官一拐话题说要继续问基础。
手撕挺简单的，给两个二进制字符串求和。这里我一边念题目一边说想法，然后再实现。
调试的时候出了一个bug，我说了一句Java不能多值返回就是麻烦，听到面试官笑了。
最后让我解释了一下调试时出现的问题原因，一面就结束了。

二面延后到了6点。
因为有些推迟了，面试官上来说直接做道题吧。
是一道分割整数数组的题，要求分割成三个数组，顺序不能变，数组和依次增大。问有几种解法。
还是一样，一边念题目一边说想法。写完面试官问了下几个优化的点。
然后就开始问项目，应该是想了解应聘者的技术思维吧。每个技术都问了下为什么这么做，有没有优化空间。
倒是都答上来了，有些比较复杂的回答就先把场景说明清楚。
中间提了项目中一些比较新奇的技术点，面试官也挺感兴趣的，就聊了挺久。
比较刁钻的就是问了下kafka有什么缺点。我一开始说不上来，就先扯了一句说它不信创，有些客户觉得可能影响项目的信创认证。然后才从技术角度回答了一下，主要是从不去中心化，对zk的强依赖（新版本用kraft去掉了），以及做消息防丢之后性能比较差这三个方面来说。
二面也顺利结束。

三面主管面是在9点。
上来主管先道歉，说拖了这么久，我说没关系。
跳过了项目拷打，主管说有工作经历相信技术上不会有问题。
先问为什么要重新去深造，会不会在华为工作以后也因为深造而离职。说上了研究生之后就像泄了气的皮球，没什么继续读书的兴趣。
接着问为什么选华为，我说我家里人都是花粉。面试官直接笑出声。
然后比较正式地回答是聊了下之前工作时做信创的经历，比较认可华为云自下而上从硬件层开始做信创的方案，认为公司有意愿去做其他公司不敢做的事，愿意在基础产品上投入。
举了个例子，之前在华为的服务器做压测，性能指标一直上不去。最后把JDK从openjdk换成华为的毕昇JDK，触发了软硬件协同，性能指标就一下子提上去了。
最后是关于压力，让我举个抗压的例子。先举了一个，不满意，然后再举。我说我为了读研究生考了7次雅思，第6次的时候崩溃大哭，但是收拾好心情继续去考了，最后终于过了。面试官边笑边说可以了。
反问环节，我说华为云内部是否很重视信创，给了肯定的回答。
结束环节主管说希望还能再见到我，心理有预感已经过了。

晚上11点45准时收到面试的评价。
总体来说面试体验挺好的，虽然有些小插曲，但华为的员工们态度都很不错。
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