【面经分享】HR面试官视角的校招面试干货

适逢校招季，也陆续安排了不少面试，我支持部门的T族开发需求不少，和计算机专业的同学面试也是挺有意思
看到同学们都在牛客网上分享自己面试的面经
那我也来写一篇闲谈帖记录下HR面试官角度可以给到大家的一些小建议

【面试临时爽约或面试迟到】

最近，听闻同事遇到过几次学生面试迟到很久或直接忘了有面试，临时爽约改期的情况，如果大家因客观原因时间冲突，提前协调改期沟通完全可以理解，但没把面试放在心上忘了面试这样的行为会体现个人的态度，如果想给面试官们留下一个好的印象，建议同学们一定做好日历⏰，规划安排好时间

【面试环境是否重要】

9月开学了，大多同学已经返校，所以面试会选择在宿舍进行。面试场地要保证几个核心原则：第一，安静；第二，设备不出问题。比如，你在宿舍面试，身后还有舍友走来走去的身影或话语声其实会影响你面试的状态，所以建议学弟学妹们可以选择虚化一下背景或设置虚拟背景（如果不想让面试官们看到你身后那凌乱的不该出现的一些宿舍画面镜头）

【开场白的自我介绍】
- 过短过长，把握好时间

通常计算机的同学们多腼腆，不善言辞可以理解，但自我介绍是一个展现自己的环节。还是好好准备一下，如果你说的很少， 那自然留给面试官们问问题的时间就多了  。自我介绍的内容是一个引导面试官问什么问题的好机会。如果你只简单介绍自己是谁，来自哪儿。那面试官从何问起，只能跟着简历一一深究。如果你有更多的介绍，也许面试官会根据你说的再去问问题。面试要把主导权掌握在自己手上～ 而比较社牛的同学也要注意“切莫贪杯”滔滔不绝，留一些问题让面试官问你往来有互动更好～

【项目/实习经历问题如何更好回答】

开发的同学简历里面都会写不少项目经历具体做了哪些。既然你都写了为什么面试官还要继续问你相关的问题，那肯定是希望听到一些你简历里面没有的东西。比如你对项目的思考，对项目的复盘，做的这些对你有什么意义、收获？在专业面试轮，面试官会重点考察你的基础素养，专业基础相关，如果到HR面试，就会全方位多方面的考察，试着问一下自己，这个岗位你觉得需要具备哪些hard&soft skills～  即使做程序员的岗位，在职场也是需要和人打交道，如果自己话少也不喜欢表达，是否也可以做一些mock模拟面试呢～

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