@小汤爱喝汤： 思特奇面经1⃣️
岗位：人力base：北京—面1.为什么对人力感兴趣2.对人力的哪个版块感兴趣3.从现专业到人力方向都做了哪些补足和努 力4.实习中学到了什么5.实习中的学习是导师带教还是自主学习比较多，自主学习的内容有什么6.对学习过的课程中最感兴趣的是什么7.举例说明实习中的书本理论应用案例8.具体讲讲实习在做的事情，入职离职时间 等9.实习工作中占比比较大的是什么10.实习工作的深挖，包括难点，解决方式，参与人员，核心点，数据分析方法，结果，整改过程，整改过程评价等等——挖 了10min大概11.实习时的工作如何选择的12.3年内的职业规划13.2022年最大的收获14.实习过的团队氛围15.评价mentor性格和专业能力，是否和他还有联系个人感受：整体很舒适，面试官会根据你的回答一点一点深挖，注意不要给自己挖坑哦！#非技术2023笔面经##春招##思特奇#
校招求职吐槽
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04-25 23:36
已编辑
华中科技大学 游戏运营
面试反问环节，问什么会不踩雷？
面试最后一个环节一般是反问环节，面试官会问我们有什么想问的吗。回答没有想问的是万万不行，会显得对这个岗位没有很大的求职兴趣，对面试也没有走心、思考。此外，反问环节是更多了解招聘岗位、所属团队的机会，毕竟面试是双向选择，我们也可以利用这个机会去问自己比较关心的问题，比如晋升、团队氛围、领导管理风格等。虽然这看上去需要临场发挥，但实际上事先能准备部分问题的，当面试时没有想到其他问题，就可以用上提前准备的问题。可以分为三类问题：1、灰色问题2、安全问题3、胆大问题1、灰色问题关于“灰色”，我的定义理由是可能是踩雷问题，也可能是安全问题，需要根据面试前面环节的具体情况来判断。比如“岗位的具体职责/内容...
DBWGLX：胆大问题写的好啊，有次面试最后反问了两个常规问题，结果面试官居然期望我接着问想问的，就该问个胆大问题了😆
求职、面试准备急救包 面试常问题系列 找工作有哪些冷知识
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04-24 11:58
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