友友们帮忙看看简历，25届前端 阿里体育

本硕985物理专业，除了读博还有哪些就业出路#985#

在HR眼中，面试者是否因紧张而被扣分，通常取决于以下几个因素：1. 紧张程度是否影响了表现轻微紧张：大多数HR能理解面试的紧张感，尤其是应届生或在校大学生，适度的紧张甚至可能让HR觉得候选人对机会重视。过度紧张：如果紧张导致逻辑混乱、答非所问、语言卡顿甚至无法完成基本交流，HR可能会认为候选人的抗压能力或临场应变能力不足，从而扣分或直接pass。2. 岗位对压力的适应性要求沟通需求强的岗位：如销售、公关、管理岗，如果紧张到明显影响表达，大概率会扣分。技术或专业性岗位（如研发、工程师）：更侧重专业能力，只要紧张未掩盖技术实力，HR会更宽容些。3. 是否掩盖了核心优势即使紧张，如果候选人能清晰表达...

他最近也在招实习生，会跟我说招的人的情况，然后也看我的简历，刚开始说我写得一坨一眼fail了，后面就帮我写了，还给我塞了一个公司小微项目😭😭😭也给我发候选人的简历让我参考，有什么办法，没hc啊我现在的状态是天天在工位改简历，偷项目，投岗位，做题看面经，偶尔写需求放松一下——————————————————二编后续：我以为在招实习生，其实是在招1-3年的前端，有hc，愿意接受外面的应届生，不给我转正，我干了也有五个月了，五味杂陈， #简历中的项目经历要怎么写#  #牛客创作赏金赛#  #就业#

#春招进度记录# 不知道为啥是两个面试官，只有其中一个在提问，另一个应该是观摩学习的提问的面试官总偷笑，会问很多“还有呢”，注重挖掘深度和广度，旁听的面试官有时候会皱眉手撕：返回无重复节点的链表好像没问简历，无反问，手撕完就结束了1. 进程和线程的区别2. 用户态和内核态的区别，为什么设计这种区分3. 协程为什么有必要，和线程的区别是什么，好处是什么4. 虚拟内存的作用5. fork的时候发生了什么6. tcp拥塞控制的实现7. tcp有哪些问题？怎么解决8. http2特点9. netty的优势（因为简历上写了netty）10. netty的零拷贝11. os的零拷贝12. kafka和rocketmq的区别（因为简历上写了rocketmq）13. rocketmq延时队列的实现原理14. 延迟队列除了rocketmq还可以用什么实现15. redis使用时需要注意什么16. redis集群怎么部署17. 为什么用一致性哈希做负载均衡18. redis有没有用一致性哈希19. 10亿用户发送全员消息，里面可能有重复的用户id，有哪些方法实现去重======================第二天下午电话约二面 #牛客创作赏金赛#======================二面问实习，以及关于实习内容的延伸的思考，严格来说也不算场景题，主要是问问对业务和开发流程的理解感觉一面就已经死了，只不过到了二面才埋面完三小时后公众号查进度，显示暂不匹配，第二天感谢信