金九银十?放弃焦虑,机会一直都有

我感觉网络上过分扩散焦虑了
因为很多公司7月开的提前批,8月开的正式批
导致一些没有在9月之前拿到offer的人开始恐慌
觉得秋招开了两个月了应该没有hc了
我感觉太悲观了
大厂进度推的就是很慢
加上九月十月有中秋国庆假期
那些意向发的早的公司
到了十月底十一月还是会被集邮大佬鸽掉
多出来的hc还是会继续面试招聘的
就拿我来说吧,今天是十月第一个工作日
上午收到了tx面试,小米面试,携程面试,京东面试邀请。
我不否认上面可能有kpi面试,但不可能全部都是kpi。
而且就牛客这个社区来说,大家很多人的bg要比我好,我是普本2硕。
所以,放下焦虑,重整旗鼓,再战!
全部评论
可是,我没有面试😭
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发布于 2024-10-09 17:22 上海
加油
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发布于 2024-10-08 13:40 江苏
加油,蓝宝子,10月offer多多
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发布于 2024-10-09 01:48 安徽
航兵永不言弃!
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发布于 2024-10-09 02:59 重庆
老哥的前三个面试我甚至都没收到过邀请
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发布于 2024-10-08 13:03 辽宁
有被安慰
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发布于 2024-10-11 12:49 江苏

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02-28 11:21
已编辑
门头沟学院 前端工程师
#聊聊你的职场新体验##聊聊你的职场新体验#本24届菜狗在帝都500人私企当牛马实习三个月,校招到二线外企入职半年,想聊聊这半年亲身感受到的差异,不吹不黑,纯干货分享(前排跨火盆:菜鸡我没进过大厂,仅代表本菜鸡的个人观点)1. 职场氛围差异在私企叫错title能当场社死!每天"张哥李姐王总"排列组合,跟领导尬聊真的痛不欲生,对工龄长的前辈也会不自觉有距离感。。。。现在外企入职第一天,直属领导就说:“叫我名字就行,不用拘谨”。同事之间无论职级都直呼英文名,连部门大领导都没title挂在嘴边,这种平等感对新人真的太友好了。2. 月薪低但时薪真香外企工资确实拼不过大厂和私企吧,但换算时薪真的赢麻了!不打卡,每天九点多到公司,五点多就一堆人消失,甚至还可以居家办公,入职半年从没听过“加班”俩字,而且下班后是绝对不会有人找你的。反观之前实习的时候在私企,亲眼见到组长住院还挂着吊瓶回钉钉消息,属实给我留下心理阴影……3. 假期自由前司实习生不配拥有年假,入职第一年甚至没有年假,第二年才只有五天年假。。。现在我的年假多到能拆开休!入职第一年就有10天年假+15天病假,随着工龄增加年假也会增加(此时羡慕组里二十多天年假的dalao们),还有其他各种奇奇怪怪的假期,parent care leave,其他婚假产假都比普通公司多出不少来。而且病假有五天是不需要任何证明的,跟组里说句话直接请就可以,绝对不存在不让你休假的情况的4. 福利细节在私企实习时,端午节的粽子都要正式员工才有份(我们实习生集体眼巴巴。。。)。现在外企过节发京东卡(已买空气炸锅+微波炉+饭盒)+自选礼品册,妇女节也会发礼物,每年2k学习经费(已白嫖n本书+力扣会员),看病刷商保直接报销,基本花不了钱,也有免费心理咨询可以去聊一聊。5.成长进化论作为技术菜鸟,在外企反而成长更快:从Git操作到代码规范都有mentor手把手教,自信的说经过***我写的都是clean code(bushi), 开发文档详细到能当教科书用。每天和欧美/印度同事zoom开会,半年下来居然能听懂八成咖喱英语(听力水平吊打六级考场)。犯错时mentor常说:“新人就该多问,我们当年也这样”。mentor会持续跟进校招生,绝对不会放任不管,会带你复盘,给出建议,真的非常感动了... 公司各种培训资源也很丰富, gofluent udemy企业会员不怕你学,就怕你不学!!最后说点大实话最近我们公司(Thoughtworks)春招开了,有软开,测试,运维,产品岗,确实推荐关注(快来和我当同事天天蹭咖啡牛奶下午茶),内推码优先筛选+欢迎咨询各类问题。但平心而论,外企适合追求WLB的人,想快速晋升或赚快钱的可能不合适。任何选择都有代价,建议大家根据自身情况判断。欢迎讨论交流,知无不言~(防杠声明:不同公司/不同岗位差异很大,仅分享个人经历)#聊聊你的职场新体验# #春招# #外企##内推##校招入职后的感受##Thoughtworks##思特沃克#
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