就业干货04:人力笔试与点击就送国企

五、人力资源笔试(部分企业有)
主要是一些决策题形,比如哪个时间段去开会,怎么安排,这种题毕竟难,同时还有一些逻辑题,这种比较简单,所有针对时间做好取舍。
六、非HR非技术非主管面试(国企特有)
这种面试,成绩优秀或者符合要求都能过,记住我们是去谈工作,有自己的立场,该问什么就问,薪资岗位假期公积金、、、。这个面试过了就是主管面试,和上面的内容差不多,要有自信,再次强调我们是去谈工作,有自己的立场,该问什么就问。
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野猪不是猪🐗:现在的环境就是这样,供远大于求。 以前卡学历,现在最高学历不够卡了,还要卡第一学历。 还是不够筛,于是还要求得有实习、不能有gap等等... 可能这个岗位总共就一个hc,筛到最后还是有十几个人满足这些要求。他们都非常优秀,各方面都很棒。 那没办法了,看那个顺眼选哪个呗。 很残酷,也很现实
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创作者周榜

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