其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖，对市场策略的内容问的非常细，问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品，怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品...

不知原委，静观其变

也去查了一下

请狠狠拷打。。。刚开始找工作，盲目投了很多大厂，但是实际了解准备以后发现自己的水平还远远不够（悲）。项目只写了一个正规一点的，但是其实也没有了解很透彻，更不用说自己平时做的一些小东西了。我平时写东西就是一边写一边查文档，属于可以实操但是理论一知半解，所以不敢写在简历上。实在想走游戏行业，目前的意向是客户端/游测，友友们有没有什么建议