和华为解约，是不是会浪费部门一个hc，然后影响部门hr的绩效

华为现在还没开出来是不是寄了

免责声明：本文所有描述均是"华子"，请勿与其他名字相似公司混为一谈，但本人能确保所有内容的真实性 大致时间线： 朋友23年12月拿到了华子的校招offer并签署了三方协议，定级13a，base青浦，原定24年9月毕业 后因两次延期（第一次24年12月、第二次25年3月），均于第一时间告知了华子的接口人 第二次延期时接口人明确回复"offer是可以延长的"（沟通时间为2024.11.4，见图1），朋友考虑到华子等了这么久，因此拒掉了其他更高的offer（还是太单纯了，见图2） 结果一个月之后朋友发消息直接不回了，过了两天打语音告知"部门审批不通过"，offer无法保留了（沟通时间为2024....

本来很早签了武汉的国企，最后都打算平平淡淡过日子了，结果华子部门流转给我开出来了，也是华孝子了🌸

领导突然昨天下午找我和同事聊天，因为公司架构变动没有我俩的岗位，于今天中午之前自己！！！找到接收我们的部门，否则就等着约谈。但是今天是我们部门的年终总结会，还给我们颁奖了。想想真的是蛮离谱的，已经确定离职了。