首先我还没做笔试就给我约面，我开始以为是比较缺人。HR说可以面试后再做笔试然后等面试时候面试官不开摄像头。全程问的不难，全回答上来，手撕很快做出来。面完后秒挂，然后第二志愿估计因为上面的面试官给的分数低，面评差也评估失败。这个HR的电话(1953358****)和姓名(姚**)我都有，真想给她曝光或举报，要是哪位知道怎么举报可以说一下。 KPI就算了，给的面评这么差，后面都没了。

211本，目标中厂，不玻璃心

这是真的吗这是真的吗

团子三进宫了，又捞鼠鼠刷kpi了。部门：核心本地商业--业务研发平台--搜推部门面试时长：65min面试内容1.自我介绍2.手撕--层序遍历，写完之后code review3.java特性4.java集合5.乐观锁与悲观锁6.公平锁与非公平锁7.synchronized可重入的原因8.java中哪些区域jvm管理不了9.自定义类什么时候需要重写hashcode10.注解和xml文件的对比11.Spring与SpringBoot的对比12.Spring中加载xml文件的流程13.volatile的作用以及底层实现14.CAS存在的问题以及解决方案15.for循环与for-each的区别...