和华为解约,是不是会浪费部门一个hc,然后影响部门hr的绩效
华为开了个13a,没其他更好的就签了,后来又开出来一个很高的,想解约华为。
和华为解约,是不是会浪费部门一个hc,然后影响部门hr的绩效
接头hr人很好,见过面很熟了,是不是会影响他
好愧疚
#华为# #华为秋招开奖#
和华为解约,是不是会浪费部门一个hc,然后影响部门hr的绩效
接头hr人很好,见过面很熟了,是不是会影响他
好愧疚
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对他影响的只是几百块钱的绩效,对你影响的可是一辈子的前途啊,这有啥好愧疚的😂本来就是双向选择的过程,没必要给自己多余的道德负担
才给你开13a就觉得他人很好,想啥呢想拒把他拒了就行了,别被hr话术骗了
你问问hr 当她叫别人空白三方最后没泡出来的时候 她会不会感到愧疚
华子把那么多应届生当猴耍,华子有过愧疚吗?,没有,反而变本加厉
不吧 我感觉他们会顺延 说没有hc只是你这个hc没了 他们还会再申请就是比较麻烦
影不影响的,跟你有啥关系😂
自己的前途和hr的绩效哪个重要?
你看看他们耽误别人的时候他们愧不愧疚,保温好几次告诉别人泡不出来了,报批之后通知综测没过的这种例子少吗,你去问问他们遇见这种情况是愧疚还是若无其事甚至当做茶言饭后的笑谈
那么多别的解约的,华子拖着多少人你也不是不知道,多想想自己吧
这么熟给你开13级,你问问他愧疚不
关你屁事,一毛钱没挣呢,关心其他人亏不亏钱?
华为没有春招吗?春招再招不就行了?如果说毁约就少一个hc,这种垃圾制度的公司尽快倒闭吧
愧疚啥,你不干有的是人干
13a侮辱人还管他干啥
愧疚啥啊兄弟说不定就是他给你压价的
是会浪费,offer下发后就和指标绑定,你毁约了他也不能再用这个指标找人,但关你什么事呢?
很严重,呜呜,发了HC,你要不签,就真的少了一个人干活,他也不会顺延,今年就少来一个同学
接好运
15级这种可能会影响,13应该没啥,就是找个人重新审批太费时间
不会,池子里人多着呢
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01-09 14:48
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