实习时已经感到拼不过年轻人了

rt，有没有往届投递过的说一说去年的情况？听说国企比较看重这些。秋招想冲冲总行或数据中心级别的岗，不过我校园经历很水，不是党员也没有学生干部经历，奖项的话零零星星有几个含金量不高的奖（蓝桥杯之类的）优势是学历还行（末九本华五硕），六级够看（近600分），其它国企看着的荣誉就没啥了。不知道竞争力算不算强，有没有往届投银行的佬来解解惑

25届不看春招看实习是否晚了些？我觉得不晚，正式工找不到的话攒几段实习经验也是不错的选择。（这个看个人选择啦，都是我自己的理解和看法）先给大家展示一下我的标签：双非本+工科女+冷门专业跨行求职，希望看到这篇帖子的你没有眼熟的感觉，2025年1月，贴主（也就是我）拖着这几个沉重如山的标签颤颤巍巍踏上了实习求职之路。1.春节的时候确定自己想做运营，但对这行知之甚浅，从网络上找了几本书了解了运营这个行业（在此推荐一下《运营之光》这本书），自主去学习了新媒体运营需要的技能如PR、剪映等。同时也知道了自己简历存在很多问题，于是调整了方向，由找正式工变成找实习，没多久就收到了电话。2.第一段面试经历：那天重庆无风无雨，她说她是科大讯飞的HR。接到电话的时候我是很惊讶的，毕竟科大讯飞也算是大厂，当时的感觉就像小石头隔着巨河仰望一座大山，心底暗暗流动着期待、欣喜，渴望自己也能成为其中一部分（后面面试次数多了真的就只是看山是山了，别无他想）。接完电话后就开始深入了解公司、岗位、面试相关信息，紧张得睡不着觉，自我介绍背了一遍又一遍，临了还是卡壳了。而且自我介绍的时候只是简单地将自己的过往经历列举了一下，成熟的求职人会在自我介绍的时将简历内容与该岗位所需能力对齐，我这次面试失败后才知道应该这样做。3.第二段面试经历，万恶的线下面试！医疗销售套壳运营“你好，请问现在是在本地吗？”这是我在和人事沟通时被问得最多的问题，如果硬要给这段对话加个结尾，我希望是自动回复“不在，只能接受线上“，但现实中我还是屁颠屁颠背着书包去了线下，讲一下我糟糕的线下面试吧。那天我跑了两家线下面试，第一家很温和但至今未收到回复，详细谈谈第二家“实习底薪4000，转正底薪3500“ 的公司面试过程吧。刚进去就被前台安排填写登记表，我更愿意称其为“户口调查薄”，几个人挤在一张白色小桌上歪歪扭扭写着并不完美简历，竞争同一岗位，当时感觉很奇妙。印象比较深刻的是第二轮面试，其实也没有问太多专业问题，主要还是深挖简历，但谈薪环节却令我腾目结舌。“实习底薪4000，转正3500，单休，中午12点到晚上十点，外加7天试岗“这简直太不人道了！但市场环境压缩，很多时候不得不接受这样的魔鬼条件，我当时也在犹豫，但当面试通过后我还是选择了拒绝，因为我真不想变成牛头马面啊。最后，前后经历过挺多次面试，每一次面试完都会不断总结复盘，把失败经验当作营养剂，后来面试效果也是一次比一次好。但遇上群面的时候还是很无措，幸运的是我们组的人都很nice，让我收获颇多，也会不禁感叹原来和我竞争同一岗位的人都那么优秀，现在我依旧在路上，也希望不久的将来我们都能收获心仪的offer。#我的实习求职记录# #大家都开始春招面试了吗#

都是AI算法工程师岗位，很急求助 #offer选择听劝#  #offer帮选#  #香港硕士#  #25校招#

26届毕业，想找个日常实习，boss上的那种需要经验的招正式员工的岗位能投日常实习吗？