之前中船集团来宣讲的时候，看到宣传内容有点心动，就过去投了个简历，后来就忘了这回事了；国庆节后电话通知我面试，就接下来了，面试前一天微信上要了我的相关证明材料：英语四六级、计算机二三级、各种奖项荣誉证书、成绩单等；面试前告诉我面试流程：自我介绍控制在5分钟之内：主要包括个人情况、家庭情况、教育经历、科研项目情况等；专家提问与回答大概10分钟左右。时长：10min介绍毕业课题；介绍实习项目；视觉识别程序调优方法；实习项目的难点与解决方案；实习项目中，前期规划和后期实施，在软硬件接口方面的规划；家庭情况；是否单身；想做什么岗位。反问：业务场景和出差情况。

很多小伙伴们目前到了正式谈薪环节，你跟HR谈薪的时候是否考虑全面了呢？这里我总结了以下这些要素，希望能帮助各位小伙伴们能够对薪资及福利待遇情况有一个更加全面的了解，别迷迷糊糊的就入职了，到时候看见工资条的时候再傻眼哈哈哈  1、月度薪资及其组成 月度薪资的组成可能包含：固定薪资、绩效、奖金、福利津贴、股权激励等等，一定要问清楚各个部分是什么。 2、绩效、年终奖金范围和占比 大部分公司把绩效分为多个档次，一般情况下HR在第1条中讲的是中间档次的情况。需要问清楚绩效评定有多少个档次，每个档次的占比情况以及浮动情况。如果HR具体情况不便透露或...