震惊，部门新来了清华大佬

C9本硕，无论文，3大厂实习。目前手头的意向都在等开奖，求大伙提供点意见1. 字节广告，缺点是担心会太卷了2. 美团拼好饭，应该是sp3. 淘天（非淘宝），base杭州，大概率白菜，还没美团高。但是杭州生活成本低，还有政府补贴一个月几千4. B站首页推荐 #offer帮选# 手头意向基本都沟通了，估计近期会开奖，求大伙给点意见

最近有位同学提气愤咨询涛哥，面试某公司产品岗位，被问了一个问题，你前面一位面试者是清华毕业的，为什么我要录取你而不是他。这个问题感觉是很有挑衅意味，她当时都有点心态失衡，差点怼了面试官。面试官这样提问，不见得上一个参加面试的人一定 就是清华毕业的，而是面试官提前设计好的问题。 这个问题有一定的挑衅性，考察的是应聘者随机应 变的能力和情绪控制的能力。有的人情绪控制不好，对这种带有挑衅性的问题会 有失风度的回怼，答案可能会带有情绪。公司的一些岗位对情绪的稳定是有一定要求的，在这个岗位上如果被激怒，也要冷静面对，而不能被别人引导，情绪被别人控制。另外就是这个问题的提出，考察面试者的逻辑思维能力和现场...

薯薯多模态和大模型出身，搜推零基础，意向是字节抖音搜的搜索推荐方向一面15分钟实习，15分钟论文，15分钟八股，15分钟算法八股和实习和论文高度相关。问了ppl的计算与物理含义，Transformer的结构，self Attention为什么要除以根号dk，神经网络能否用全0或全1初始化，还有一些问题记不住了算法是编辑距离面完15分钟后就约2面二面20分钟实习，穿插点八股，问我大模型的微调技术了解多少，讲了LoRA、ptuningv1、ptuningv2、qLoRA问我有无搜广推经历，回答无，遂让写算法给了一道原创（貌似是，没刷过）算法，难度mid，给一个质数数组和一个数k，从数组中选两个数组成真分数，问有多少总组合方式大于k。答了一个O(n2)的算法，面试官让优化，思考了一会想出了一个O(n)的算法，coding并跑通测例然后面试官加了一问，让找出第k大的真分数，感觉应该是hard难度了，没思路，随便说了个算法反问，面试官非常不耐烦，以为凉了三面莫名其妙就过了二面，三面主管面，面试体验很好，主要讲论文和实习，大概讲了40分钟，可以看出来面试官很认真的在听在问，正反馈很强。后让写题，找出数组的第k大元素。我知道有两种写法，基于堆是O(nlogn)，基于快排是O(n)。写了个堆的解法，等面试官让我优化，结果没让优化。后面问了些场景题，问我有没有用过抖音，问现在抖音搜和抖音推存在哪些问题，如果让我来会怎么改进。没什么经验瞎说了一些。hr面问问有哪些o，为什么不继续做大模型，家里是哪里的，对字节这边有什么了解希望能给牛友们提供一些参考~希望自己能做出最适合自己的选择

一面 100min实习 （问团队多少人，几个P8...）项目做题，快速排序，做完已经60min的时长了，本来以为结束了开始问八股反问 + 反馈让我细看下反射二面 40min实习拷问订单创建、库存扣减流程，中间讲到订单渲染啥的。。。无反问无算法面完10min挂泌阳的滔天，曹#淘天##阿里#