学历垫底，绩效拿A，在华为是什么体验？本文是2024年11月2日公众号来知晓原创首发文章。我两手空空，但可以打败风。——少年，郑皓元，8岁读者朋友你好，欢迎来到来知晓。本期继续聊聊职场成长话题，分享下我在华为绩效拿A的工作体验和几点思考。在菊厂，为啥要积极冲击拿A？一方面，菊厂一直鼓励拉开差距，鼓励火车头文化，老板官宣火车跑得快，全靠车头带。于是，体现在各种激励、荣誉上都有较大区别。另一方面，如果你享受这种竞争机制，带来的个人成长的话，应该也会主动想去冲击绩效A。举个实例，我问上期提到的那位清华同事H，你来我司后感觉压力咋样？同事H说，我来还是想要有点压力的，不然不会来华为了。我不由想，积极主...

BOSS上头一次碰到这样的HR，太难得了 #hr#

躺平了，这逼互联网谁爱卷谁卷吧

现在才明白学校地理位置的重要性，国考在即，我懒得再跑回去面试，秋招也算是彻底结束了。收到的面试通知让我感到一丝希望，但面对即将到来的面试，我的心里紧张和不安。每次准备资料、确认面试时间，心里都在祈祷，希望这次能有个好结果。希望未来的面试能让我逆袭，迎来属于我的机会！