26届快到暑假了，再不准备实习你就凉凉了

全流程不到40分钟，一面为初面。上来自我介绍。总体上感觉很专业，对实习生要求很高。上段实习做了什么工作？你们的产品具体是干什么的？通俗解释？你的职业规划？想做b端还是c端？策略还是用户还是？为什么？介绍一个你感兴趣的app？它的竞品有哪些？它有哪些功能吸引你？它的xx功能抖音也有，你觉得它有竞争力吗？它在盈利吗？它有哪些功能可以删去？既然这样，那为什么没有删去？公司出于哪种考虑？它的日活月活有了解吗？用户留存率呢？怎么知道的？已知app的月活如何计算日活？介绍部门，业务反问

临时被捞，跨过群面，直接初试【初试】1. 自我介绍2. 简历深挖（主要围绕CSIG云产品销售经历）3. 对游戏的了解4. 场景case：给一定数量的玩家设计一个关于某款游戏的赛制，在一天时间内完成5. 追问：要给这个赛制设计一个系统，怎么设计功能模块等等？6. 业务介绍（偏赛事运营）7. 入职时间8. 反问：实习生工作内容/接触的游戏类型【复试】1. 自我介绍2. 简历浅挖3. 挑一个常用APP说说可以优化的地方和原因，并以此展开继续问一些开放性的问题4. 其余问题记不太清了【总结】个人认为挂掉有两个原因：一、复试面得一般，表现不好；二、入职时间太晚，无法尽快入职另外base地也不是我期望的，...

自吾辈始，凡我族子弟，胆敢踏入产品经理之门者：男则秃顶，女则暴躁，子孙后代永世改不了“这个需求很简单”的臭毛病！💢提“用户画像”者，罚抄《莫装逼》三百遍  💢画原型图者，断其触控笔，焚其Axure许可证  💢开会说“赋能”“抓手”“闭环”者，当场禁言，家族群踢出三年  凡我血脉，必中以下debuff：  😈写PRD时必遇“领导突然改需求”  😈排期时必被开发怼“这时间不够”  😈上线后必发现“用户根本不care”  凡我血脉，必得遵守以下祖训：1️⃣禁止在家族群转发《张小龙的产品思维》  2️⃣禁止用“痛点”“场景”“迭代”造句  3️⃣禁止在相亲时说“我是做互联网的”（违者直接判单身三十年）  若有不肖子孙偷偷当上PM：👋祖传WiFi自动屏蔽所有产品社区，族谱其名旁标注“此分支已断更”（附注：若仍执迷不悟，祖坟碑文将刻上其经典语录：“这个需求明天就要！”） #产品人求职现状#  #非技术er求职现状#  #我的工作日记#  #我是XXX，请攻击我最薄弱的地方#  #求职季如何保持心态不崩#

提问：秋招的难度和暑期找实习的难度 有什么区别是一个level 还是难度升级升级再升级！！！