华为入池，保底毁约问题

想问下是会等明年统一处理，还是会比较快完成？ #签约/解约注意事项#

interface和type怎么选择浏览器常见的存储方式如何使用proxy来实现沙盒useEffect在render的时候会执行一次，如何使最开始的这一次不渲染？浏览器页面之间通信SSR具体的原理，我说提升了性能，其实是提高了首屏加载速度，描述的时候要准确性能优化的指标在写代码的时候如何减少重排问了很多nodejs相关最近没啥面试了，再来发发面经吧，之前携程线下走完了流程，这只是一面+二面中部分问题，有一些没有记住，现在回看当时甚至都不知道沙盒这个概念…到现在还在池子里泡着，虽然目前还在开，但是大概率泡不出来了（面试答得一般+本科学历不ok），发出来供大家查漏补缺吧~

#小米##签约/解约注意事项##华为求职进展汇总#万能的🐂，有没有朋友知道小米的应届生三方就业协议什么时候可以毁约吗？我不敢 all in 等华为，想签了小米保底，明年毁约再签华为（我觉得华为概率非常大）

【引言】本文的目的只有一个：希望大家看完后， 每次跳槽，薪资涨幅至少要在20-30%，上不封顶！在求职过程中，最重要也是打工人最关心的一环就是和HR谈薪定价，这直接关系着未来几年的薪资水平。在内推过程中，很多同学也都会咨询，如何谈薪才能拿到自己满意的薪资。本文会从四个错误的谈薪姿势，结合正确的谈薪技巧去帮助大家在谈薪过程中取得最大化的利益。同时以字节跳动定薪环节的薪资收集材料为例，看看hr定薪会重点参考什么信息！【错误的谈薪姿势】1.左右摇摆，憨憨型这种情况很容易出现在大多数据人的身上，当Hr问你的每月期望薪资是多少的时候，你回答 40K左右。完了，BBQ了。经验丰富的HR已经知道你的底限了，...