螺丝钉别揽瓷器活

职场新人求职指南1. 警惕隐形门槛，卡转正标准初入职场时，我的一个同学加入了一家公司，却未曾料到遭到了卡转正，直接全员新人炒掉。公司对于新人的转正标准模糊不清，甚至存在“卡转正”的现象，让许多同事都倍感压力。✅在进入新公司前，务必详细了解转正的标准和流程，可以通过各种平台了解公司的情况，看看有没有打着高工资卡转正的情况，避免陷入被动。如果公司对此含糊其辞，不妨主动与HR或上级沟通，确保自己对目标有清晰的认识。同时，保持优秀的工作表现，用实力说话，让公司看到你的价值。2. 管理层混乱，人员变动很大有些公司内部，管理层的频繁变动和决策的不一致性导致了管理上的混乱。项目推进受阻，沟通成本高昂，让人心力交瘁。以最简单的情况说就是虽然都是同一家公司，但是不同部门之间的情况就是区别很大，不仅仅体现在绩效上，还有工作量以及和领导的沟通上，不然你会花大量的时间处理 ppt 汇报上。✅：从招聘信息上你就能知道些，多了解公司，可以从脉脉那里获取同公司的情况，面对管理混乱，首先要保持冷静和理性，不轻易被负面情绪所影响。3. 领导怎么看好不好我一位同学曾遇到过一位领导，其管理风格与同学个人期望相差甚远。他的决策常常让人难以理解，对下属的反馈也显得漠不关心。这在工作中倍感挫折和无力，而且领导会喜欢称爹，工作时候爹味贼浓，平时就爱 pua 你，我同学进了工作才发现，直接难受大半年。✅有个小 tip：专业面试你的人，很大可能就是你以后的领导，你通过和他交流，你能知道以后相处融不融洽，或者感觉这个人咋样。我之前投简历有些公司大半夜的打电话来，还有些周末打电话说面试，就很🐂。总结：多了解公司，一点负面消息都没有的一定要注意⚠️了，不是说明完美，而是有控评的可能。 #职场新人生存指南# #机械制造投递记录# #机械制造笔面经#

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无语子，字节面试内容和jd毫不相干面试官还一直皱眉➕扭动，给人很不耐烦的感觉一会又蜜汁微笑😊全程为了套我现在公司的经验和方法论，真是恶心至极

前几天写了数据接入的模块，和某类数据接入的整个流程，包括配置等等，写完之后也是正常的 debug，代码逻辑没有问题了，就开始测试数据，测试我看数据出来了，就没有跟线上数据比较，因为比对的是之前其他供应商的数据，我看接入字段就这么多，也就直接提了代码。代码提完就组长看了没什么问题就直接过了，因为组内没有 pm，之前对字段的活都是 pm 来做，然后这次自己对的，组长问字段对齐了没，我说跟之前的 xxx 对齐了，随后就合入了，当天晚上就上线，上线也很顺利没有问题，因为还有其他人也在接数据，所以等他一起刷数据，当天晚上我看了几个没有问题之后，直接就推了 9000w➕的数据，随后我就下班了，回去躺了没一小时，组长通知我线上炸了，数据全乱了，尤其是盈利的部分收到了很大影响，我说我现在回去修，他说算了我来吧，然后边改边批评我，问我怎么对的字段这是，怎么出现了这么大的失误，哎，上线了这么多数据，相当于是脏数据，组长修改完之后，我第二天我看队列里卡住很大，虽然线上的错误解决了，但是数据已经堵死队列了，唉只能等着慢慢消费。接下来的一周我根本不敢面对组长了，我师傅也是无语住了，批评了我很多。这次事件也是让大 leader 知道了，对我的态度也有了变化，刚刚给 leader 发微信问了下转正方面的事，唉，回复我的是 hc 等等看，可以并行准备一下提前批，但是我看系统里实习转正不用参加提前批，唉，已经被 pass 了，怪不得最近几天打车的钱都不报销了，一直卡在 leader 哪里。唉，累了  想回学校了，想家了，不想干了😭 #正在实习的你，有转正机会吗？# #转正没戏# #转正# #转正实习# #转正失败# #职场捅娄子大赛#