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加拉帕戈斯象龟
2019-08-27 19:30
山东科技大学 Java
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2019-08-27
在牛客打卡2天,今天学习:刷题 30 道
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03-31 16:33
门头沟学院 前端工程师
学而思内推学而思面经
👩🏫【学而思|创校骨干教师招募令】 🌟 职位亮点 👉 破格培养:校长天团1v1带教,全程参与新校筹建、课程研发与团队搭建 👉 超高速成长:跃迁式发展通道(骨干教师→学科负责人→校区管理岗) 👉 高起点平台:入职即接触战略级项目,深度参与教育创新实践 🎯 招募对象 ✅ 22-25届毕业生(专业不限,数理、工科背景优先) ✅ 热爱教育事业,具备创新思维与执行力 ✅ 有支教/教育实习/社团管理经验者加分 🌍 工作坐标 📍 粤港澳大湾区 📍 长三角经济圈 💎 薪酬福利 💰 首年综合年薪20-35W 🎁 六险一金、年度体检、带薪病假、福利年假等 【内推链接】https://ap...
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04-02 12:34
北京理工大学 机械结构工程师
这样做,暑期实习转正几率UP!UP!
我去去年的时候,第一段实习也是想暑期实习转正的,但我们当时组里的名额不多,mt也不告诉你,怕你提前跑路,临时招人是非常难得,所以他们会一直拖着你,也不会告诉你有没有转正机会,如果你实习了3个月左右就可以去问你的MT有没有转正名额了,如果有那就是不一定,或者留用的目标人选不是你,HC并不多你不是最优的选择,把你当备胎,MT支支吾吾的说不清,那就是没有,别听他说的任何话,特定没有HC的!抓紧走人就可以了!好了说完如何判断有没有HC,接下来说说,怎么做才能提升留存率,虽然实习都是打杂,那我们也要打杂打出花来!实习期最忌讳的是拿多少钱办多少事,我们主要还是去学历哒,尽可能的多学东西,就算是打杂也要学会...
野猪不是猪🐗:
这样做,暑期实习转正几率Down!Down! 1. 善于主动制造问题 2. 错误犯他个三五遍 3. 事先把问题想一半 4. 永远比要求的少做一点 5. 把打杂打成打灰
实习期间如何提升留用概率?
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03-31 23:11
OPPO_运营管理_HR
oppo暑期实习面经
暑期实习的面试也是三次面试,这里以数据分析为例 大家可以感受下每一次面试的侧重点,还没投递的同学也尽快 占住排序很重要 往届有很多我熟悉的学生因为投递迟了,后面通过了面试但是offer发不下来 网申网址:https://careers.oppo.com/university/oppo/campus/post?shareId=9445投递时,填我的推荐码:X7206892 优先筛选 然后可以跟进进度哈 你入职了我也有奖金的 主打互惠互利!其实 oppo 本质还是属于制造业,很多业务领域的问题不像互联网一样有通用解决方案,所以用机器学习来解决是常用的方法因此算法层面还是有一定要求的...
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