实战案例是来自一位211的硕士同学,求职岗位Java后台确发,意向公司科大讯飞。整个辅导流程分为几个阶段:简历诊断 快速选代 复盘 复盘...循环优接下来跟大家详细分享这次的"简历诊断"和"快速选代"内容。简历诊断:相对优势:211院校硕士背景,对口专业+扎实项目经验可优化点:结构:个人信息只需保留:姓名、电话、邮箱、求职岗位,其余无效信息,对互联网Java后台研发岗没意义,直接移除。教育经历简化为:学校、专业、学历、时间,其它内容跟Java后台研发岗位无关紧要。移除专业技能部分,通过项目经验展现专业技能,具体原因不再叙述,请看我另外一个笔记...

#简历咨询#牛友萌，双非硕明年有机会拿大厂的暑期吗，项目是一个微服务项目+黑马点评，目前力扣200左右，主要是hot100+代码随想录+剑指offer。八股背的七七八八了，后面这段时间再强化一下。简历方面还有哪些地方可以优化一下呢？拜托大佬狠狠拷打一下

原来是他们真的不会大数加法啊 直播点赞都能溢出的

bg：24年5月，大二，零实习，项目非常水。时间线：24.5.21：校内宣讲+笔试24.5.22：技术面试24.5.29：offer流程很简短，第一天晚上宣讲 + 笔试（纸笔做，不上机）；第二天上午一轮技术面试，之后直接等offer5.21 纷享销客笔试八股 + 算法Java基础：泛型、可变不可变（StringBuffer）、 集合、类的继承和多态、覆写（@Override 什么情况不能覆写）SQL：巨他妈的多的sql CRUD语句编写、表的设计DDL、各种 JOIN 的区别、索引JVM：类加载机制、GC、Heap、Stack正则表达式、计算机网络TCPUDP算法非常简单：二分查找1000个数...