是谁发明泡池子的？！

本身秋招就已经是企业占据绝对强势了，作为学生唯一的优势就在于可选范围广，此处不留爷，我换一个公司继续搞。可是自从有了池子之后，公司开始变本加厉，战线无限拉长，比较候选人，他们自己就是不开奖，给你排序完了之后还得逼签你，学生的唯一优势也没有了。现在就是任人宰割，大家都等到很晚的时候开始开奖，你根本不知道这个公司会不会要你，因为你问就是面试通过了在审批，实际上可能根本轮不到你。

来自某个泡池子把骨头都快泡没了的应届生的吐槽。
#秋招##牛客创作赏金赛#
全部评论
华为阿里，垃圾企业文化输出者
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发布于 10-28 12:38 山东
华为😅
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发布于 10-28 12:15 江苏
跟了，无保底泡池子时的绝望感
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发布于 10-28 11:59 黑龙江
华为
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发布于 10-28 12:16 广东
我一直区分不开oc和泡池子的区别，就像我的好几家都是HR说“面试通过了、等offer谈薪就行”，但有没有任何书面材料，这算啥呢
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发布于 10-29 08:34 陕西
互联网先泡池子的吧
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发布于 10-28 12:21 上海
狠狠赞了
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发布于 10-28 16:50 广东
赞了
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发布于 10-28 21:01 广东
还行吧 差不多一块开奖
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发布于 10-28 22:32 北京
点了
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发布于 10-29 20:02 重庆
学生从来就没有过优势
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发布于 10-30 11:12 北京
阿里羚羊，给我泡没了，我恨
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发布于 10-30 18:58 黑龙江
得了吧 有池子泡你还能心存幻想，觉得有个保底，没池子泡你就彻底老实了
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发布于 11-13 00:50 吉林
虽然最开始可能是跟国外学的但是还是归功于华子😢
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发布于 11-24 18:51 陕西

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为什么泡池子浪费了这么多招聘资源的事现在反而越来越流行了？排序可以理解，排序几个月不出结果，占着流程真不能理解。
瞳zoe：因为损害的只是你自己的利益，你的流程被占了走不了别的岗位，但是他们却可以一直扩充池子，优中选优😅
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